和陈工一起吃饭是一件非常开心的事，今天也是如此。
大家在忙着吃饭，陈工却忙着搞手机，于是问他：“有什么要紧事，吃饭时还捣鼓手机。”
“没办法，公司要求一定要转发，并发朋友圈。”陈工连忙说道。说完，又赶紧捣鼓他的手机。
“难道吃完饭再发就不行？难道就不能相差这么一点点时间？”大家有点不解。
“需要马上发，否则会影响我KPI的。”陈工又说道。
“KPI？那是什么？你讲得怎么听不懂啊。”大家一脸懵地问道。
现在用英文缩写很多，如比较熟悉的有GDP，CPI等。但对于新名词KPI真不懂。
“新的网络语，简单说就是业绩。如果我现在不发，会影响我的KPI，影响了我的业绩，会扣钱的，没办法，只好现在就发。”陈工笑着说，显得也很无奈。
上网百度一下KPI的意思，其义如下：
KPI指绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。这种方法的优点是标准比较鲜明，易于做出评估。它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大，缺乏一定的定量性。
看来KPI还是很重要的。
说到了业绩，大家又开始讨论“内卷”问题。对于“内卷”，不太懂其内在的含义。
这时陈工说道：“对于内卷的问题，我看到过一个小视频，觉得很有意思，也直观地解释了什么是内卷。”
大家都看着陈工，听他继续。
陈工清了清嗓子，笑着说：“有二个武林高手，水平不相上下，相互比拼，也是有输有赢，此时处于相互竞争状态。其中一人为了自己能赢，偷偷自宫练了葵花宝典。很快这人力压另一人胜出了。”
“而另一人不甘心输，也偷偷自宫，练了辟邪剑谱。于是两人又是旗鼓相当，谁也胜不了谁。”
“这就是内卷，卷到最后，把自己都卷废了。这种都废了的模式，就是卷”
听了陈工的解释，大家都“哦”地一声，原来如此。
陈工又继续说：“现在个人都讲KPI，很可能会进入内卷模式。为了追逐自己的KPI，想尽一切办法，提高自己的业绩，这还算是相互竞争关系。如果有人不择手段，邪招坏招尽出，那就会陷入内卷模式，到最后，只能是大家都废了。”
听着陈工的谈话，由KPI到内卷模式，夸夸其谈的样子，很是受用。不仅学到了新名词，心情还特别愉快，有点意犹未尽的感觉。
同时心想：“我的KPI怎样？如在平台上写些所谓的文章。”
想到这里，又结合自己的表现，只能说我的KPI太差了。
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