有位英国社会学家说：同样一句话因为不同人讲，它的价值和影响力完全不一样。
在我们的成长路上，应该不止一次遇到这样的经历，明明自己早就有想过类似的想法提出相关建议，但只因一些人为的因素而被搁置，比如学生对老师提建议会被否定，下属对上级提意见会被批评，职位低比职位高的提出想法会被打压等等。
但，如果身份反过来，一切就变得顺理成章，哪怕他们说的是错的或是不合理的，因为他们有个天条是“先按我说的做”，事后如果是对的，按他们做这件事就会变成他们的功劳，而如果事后有偏差或是本来按你做的会更好，就不一定有人会再去关注。这个时候请不要怪别人，要怪就怪你还没有成长，而这个成长是你不够“虚伪”。
在工作中
当你的领导是一个强势的人，因为你的不够“虚伪”，让你不懂得调整自己的对话姿态，让你的领导觉得你是一个不值得培养的人，哪怕你真的很有能力。
当你的同事是一个在你看来能力比你差但却比你混的好的人，因为你的不够“虚伪”，让你不懂得如何正确看待这件事而心生妒忌还死不承认从而和别人一起嚼TA舌根，让你的同事知道后也决定不再帮你更好去开展工作的注意事项。
在生活中
当你和一群朋友相处时，因为你的不够“虚伪”，把看不惯的事情情绪轻易显露出来，从不试着去了解和理解，让你与别人渐行渐远。
当你和家人交流时，因为你的不够“虚伪”，把家人的关心和担心统统归类为唠叨和多余之言，也就慢慢回家越来越少话，不超三句就演变为吵架。
不管在工作还是生活中，我们都离不开与打交道，而与“人”相处需要不断成长，就得学会“虚伪”。这里的“虚伪”指的是，你能不能坚持微笑面对挫折和不如意，学会了解规则，学会理解，学会接受，学会采取恰当的行动，而这也是成长的标志。
当你和强势领导沟通哪怕被挑战和被怀疑，能否保持微笑？俗语说的话“伸手不打笑脸人”，马云当年骑着单车去和别人宣传阿里巴巴项目，他那瘦小的身材哪怕穿上西装打领带还是让人难以相信，被骂骗子甚至更难听的话也是常事，但他始终微笑相对，相信自己所要做和坚持的。
每个成功背后一定是辛苦成就的结果
当你真的觉得能力不如你却比你混的好的同事时，要接受这个现实。因为专业能力是可以培养的，而有些能力是很难短期培养的，比如沟通能力、团队融入能力、与上级相处的能力等为人处世的软实力。举个例子，当我们看到国家与国家互访需要安排各种环节项目讲究排场和细节以展示国家形象和实力。那和领导出去聚餐会考虑到点菜、座位安排等这些小细节吗？这个能力可不是在应聘里面会白纸黑字要求的，但处理这种在公司看来日常小事的能力，它背后要达到和满足个人的主观评价的逻辑和国家互访那些部门和人员需要做的事情是一样的，一个获得其他国家元首的好评，一个是获得公司领导的好印象。
生活方面就更不用说，与朋友和家人相处，也可以继续像小时候那样选择有什么说什么，想到什么说什么，被人疏远后再美名曰“我这是直肠子，不藏着掖着”，要不是年龄大还可以说“童言无忌”。但那样的结果也只能自己来承担。
成年人的世界不容易在哪里？不容易在没人会一直包容你那没有成长的行为。“虚伪”一点，让自己成长起来。
网友评论