不知不觉我都已经工作快4年了，想当初刚刚参加工作的时候，有些紧张有些憧憬，紧张是怕自己表现不好，憧憬是以后的升职加薪。
从刚开始的基层员工，每天兢兢业业，终于熬过了蘑菇期，现在是一个小干部。回过头来也要总结总结自己的职场经验。
首先是要有较强的适应能力，来到一个新地方，新的人际关系和环境都足够让你应接不暇。所以刚开始就是要知道自己的工作职责是什么，什么是你该干的活儿，什么是你需要去多干的活儿，办公室的伙伴们都是什么岗位，都是什么性格，与你的工作如何协调，这些都是你要去适应的。
其次是要有较强的学习能力，现在大学生毕业之后能找一个对口的工作很难，百分之70的人最后就业的工作都跟大学学习的专业是不对口的。而且即使是对口的专业，在学校里学的也只是理论和皮毛，现在是信息时代，知识更新换代太快了，你学的时候可能是这样的，都是4年以后，又是另外一副景象了。所以进去职场以后，学习能力是你的关键，能够快速在新人里面脱颖而出。
最后是要有较强的忍耐能力，为什么这么说呢，做过新人的都知道，刚进职场，什么脏活儿累活儿都是自己干，可能还会被领导当老黄牛使，但是薪资却非常低，所以这时候有很多小伙伴会沉不住气，认为自己不应该在一棵树上吊死，有点经验就想着跳槽。或者是转行。事实证明，频繁换工作跳槽的人长期下来薪资并不会太高，而且也不会有好的公司要他。因为聘用他的成本太高了，公司刚培训完他就换地方了，还没有给公司提供价值就溜了。这样的人公司要他有什么用呢？
所以，你的工资就是你的身价，为什么你现在的薪资是月薪5000，那是因为你的市场价格就值这些，市场是公平的，如果你足够优秀，那么你有能力拿到更多的钱。现在是市场经济，跟你竞争的不是老板，不是企业，而是跟你一样的打工的人，凭什么你要比别人多拿2000呢，你是比他多了哪项专业技能，你的工作经验比较丰富，还是说你的其他能力比他厉害呢？好好想一想自己的优劣势，好好分析一下自己的情况，只有充实自己才能得到你的职位。
网友评论