2019年1月22日，星期二，晴（-1-11℃）
在《原则》一书中，瑞.达利欧非常看重头脑的开放程度，他列举了七个不同迹象以便大家辨别。
1. 观点被挑战时的态度
封闭的人：
不喜欢自己的观点被挑战，他们总是努力去证明自己是对的，一旦事情弄错便会产生坏情绪。
他们只会在不能说服对方时会感到沮丧，而不是提出问题，了解其他人的观点。
开放的人：
他们通常把注意力集中在了解为什么会出现分歧上，对方不赞同自己的观点时不会发怒。
他们明白自己总有可能犯错，值得花一点时间考虑对方的观点，以避免自己因忽略了一些因素而犯错。
2.喜欢用陈述还是提问
封闭的人：
喜欢做称述而不是提问。
开放的人：
喜欢提问，这样的人即便处于权威地位，也真诚地相信自己可能犯错，所以他们会经常权衡自己的相对可信度。
3.求他人理解还是理解他人
封闭的人：
当对方不赞同自己时，他们总是关心自己是否被理解，而不是去想自己有没有理解对方。
开放的人：
觉得很有必要从对方的视角看待事物。
4.说话的方式
封闭的人：
他们会说类似的话：“我可能错了……但这是我的观点”。这是一种敷衍性的态度，他们只是借此来固守自己的观点，还感觉自己是开明。
如果下回你想说“我可能是错的”，或者“你不一定信我的话”时，最好是先提出一个问题，而不是做出一个断言。
开放的人：
知道何时做称述，何时提问。
5.是否阻挠他人发言
封闭的人：
如果你在对话中不给对方留说话的空间，那你可能就是一个封闭的人。
开放的人：
喜欢倾听而不是发言，甚至鼓励对方表达观点。
6.能否同时持有两种想法
封闭的人：
难以同时持有两种想法，他们常常会认为事物非黑即白，总是试图让自己的观点独大，挤掉别人的观点。
开放的人：
会在考虑他人观点的同时保持自己深入思考的能力，甚至能同时思考两个或更多相互冲突的概念，反复权衡其相对价值。
7.谦逊意识
封闭的人：
缺乏谦逊意识。
开放的人：
他们会担心自己有可能是错的，擅于从失败经历中吸取教训。
拿着以上七个迹象比对了自己的行为，才知道自己头脑有多封闭。
就比如昨天和同事因为一个问题产生分歧，我总是没等对方说完就迫不及待地去强调自己的观点，总觉得对方不理解我，甚至用自己的权威去凌驾对方，一点都不谦逊。
好在达利欧分享了这些原则，让我们有机会看到自己的问题并有了改善的可能。
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