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同学们，距毕业离校可能不到三个月时间了。你们这届毕业生，从去年下半年进入大四至今，就一直饱受本地疫情困扰，深受单位无法进校招聘和个人不能外出应聘双重影响，市场需求不旺，签约情况不好，就业难上加难。可难归难，工作还得找，办法还要想，出路还能有。下面，我想结合总体研判和个人体会，跟大家聊聊关于求职择业的那些“势”与“事”。
一、把握市场导向，紧跟政策方向。
以市场需求为导向，这是毕业生就业供求关系的根本。同学们每一天主动搜寻或被动接收的用人单位岗位需求信息，积累多了放在一起，经过反复挑拣，去粗取精，这就是当前你所面临的市场导向。不论你抱怨单位差，职位少，待遇不高，还是担心自己条件低、能力弱、竞争力不行。只要关注到了，定位准了，把握住了，一条有效的需求信息就足以帮你顺利就业！
一说到就业政策，大家总觉得空泛没用，事不关己。可实际上，从全局调控到疏导分流，再到具体的签约、派遣和改派等管理服务，说不定哪项方案、哪个环节、哪个时刻就会与你产生关联、发生关系。比方说机关事业单位考录、组织部门选调、支教志愿服务、地方基层扶贫等国家就业项目；比方说这两年面向大学生就业所发起的以行业、地域、专业为依托的线上线下就业帮扶行动计划及定期招聘活动；再比方说应届毕业生享受哪些就业优惠政策、毕业当年即就业享有哪些利好、未就业毕业生如何申领求职创业补贴等等。
换句话说，看似虚幻和宏观的市场需求和就业政策，实则与每个人息息相关。就算是未必能够马上解决对接岗位、应聘面试等实际问题，可了解并把握更多的政策信息将是有百利而无一害的。更何况，花点儿时间成为就业“明白人”，不也比这样糊涂着毕业强吗？
二、立足当前现实，认清个人实际。
如果你强忍着看完第一点并觉得十分乏味，那咱就来点儿痛快的提提神！
首先，你要现实地回答以下问题：A.你想不想马上就业？B.你该不该马上就业？C.如果既不想也不该，你打算将来干嘛？
其次，自问一下制约马上就业的现实困惑有哪些？比如家长干预、个人期望、社会需求、行业选择、未来发展等等，试着把这些因素(越具体越好)一一列举，并按照轻重缓急加以排序，然后仔细分析哪些可以调整，哪些能够破解、哪些必须妥协。
最后，假设以毕业前或年底前为限，在承受地域、行业、薪酬、晋升发展等诸多不利的情况下，你能不能做到找份工作养活自己？
经过以上轮盘问，如果你仍然认为想就业、该就业且能够克服困难去争取就业，那么就请向下看第三点。
三、明确职业想法，善用就业办法。
所谓职业想法，就是你的职业生涯规划；而就业办法，就是你经受指导的技巧、手段、招数。简言之，就是既要有想法，更要有办法。
具体到某项就业落实个案，那就是“想干啥”和“能干啥”的现实结合问题。至于那1%的完美结合，几乎可以忽略不计。对于绝大多数人，就是在“想干啥”与“能干啥”之间痛苦拉锯，在这个过程当中，你会想尽办法，不遗余力，直到最终确认并接受一个平衡点，暂时尘埃落定。然而，千万不要忘了，步入职场之后的再学习和再培训至关重要，只要你长期坚持，“想干啥”与“能干啥”的重合度必然越来越好。总有一天，在你身上会达成或接近二者的完美结合。
关于校园之外的职场，老师认知有限。我不否认时常转身和频繁跳槽可能意味着更多的机遇和飞跃，可我仍旧固执地认为，选对目标之后的长情和坚守，才是奋斗者取得成功的基石和源泉。
在这里，我还想对继续考研的同学说上两句。既然向来提倡想找工作的同学们骑驴找马——先就业再择业，那么也想提醒备考“二战”的同学们注意两点，一是研究生扩招以来就业压力倍增，一定要对未来就业方向有所规划；二是今后两年研究生录取分数趋于高位，万一信心受挫或转而就业务必早做打算。
最后，希望大家抓紧所剩无几却弥足珍贵的校园光阴，思考未来，谋划人生。预祝同学们才尽其用，心想事成！
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