咱们每个人的心中都住着一个一心向善积极上进的小人，他不满足于现状，希望自己能变得更好，生怕落于人后。他焦虑，每时每刻都觉得自己缺这个，少那个，囤在家里的书都快赶上人高了，有的连塑料封皮还没拆掉；囤在手机里的课也不知道落下多少了，更要命的是他还觉得自己做了这么多，特别努力，经常把自己都快感动地哭了，可是，一年复一年，他似乎仍然在原地踏步。做了这么多，得到的却微乎其微。
这一眨眼又到了年底了，盘算着也该做下一年的年度计划了，下一年该做点啥好呢？学习不能落下，那就看个100本书吧；工作也要跟上，那就学学沟通，学学报告咋写吧；对了对了，还要健身跑步，身体是革命的本钱么；要不再学个烘焙，还能增加生活情趣......这样的场景是不是似曾相识，它可能出现你的身上，可能出现在你身边任何一个小伙伴的身上；如果不是他，那么十有八九也会出现在我的身上。
他就是国内最擅长帮助他人达成目标的目标管理专家，致力于帮助个人实现高速成长的易仁永澄老妈子。
今年下半年一次偶然的机会，有一个公众号推送了永澄老师的公众号，说是目标管理领域跟着他就对了，当时头脑里对于永澄老师的形象应该是一个瘦瘦高高，戴眼镜的中老年书生形象，一本正经地跟你聊理论和实践（没想到出入这么大......)，而且初次接触他的文章觉得特别晦涩特别难懂，也就隔三差五的看一看，绝大多数都没看懂......后来从他的文章中领略到他抽象模型的功力，开始慢慢被吸粉了，尤其是用他的RSQC模型高效准确地处理了工作上任务澄清的问题之后，开始觉得有点好玩了，于是花了1秒钟时间决定买一个他的年目标制定的新人版课程听听看（第一次听线上这么长时间的课程），没想到，今天一天下来，他为我打开了新世界的大门。
其实在过去的一周，永澄老师每天在群里有节奏地进行一些课前调研情况，一方面是了解学员的一个实际情况，另一方面我猜也是再看看有没有值得关注的小伙伴吧，这不，在昨晚的开课仪式上，我就发现自己被老师盯上了，要是今年年目标完不成，就不带我玩儿了，诚惶诚恐啊...
今天一天6个小时的课程层层递进，信息量巨大，紧凑又非常烧脑，但在这样的高压下，不得不说成果也是非常显著的，我姑且和大家分享一些我的感受，大家也可以体会下。
老师开篇告诉我们一个可以让你全年都拥有力量的方法，那就是：
有了自己的星标，哪怕你身处迷茫，总是能看到那一点，有了那一点，你就不会害怕和惶恐了，朝着你的星标走过去，你一定会比现在更好。
你的星标怎么打，是打在眼前，总是担心自己连几步路都走不过去？还是打在远处，有那诗和远方的地方？
如果你在制定年目标或者在自己成长过程中，遇到了问题或困难时，可以试试接下来这四步，说不定在第一步的时候就直接给你解决掉了哦~
当你在正式开始制定你的年目标之前，我们不如来先想一想哲学上著名的三个问题吧，你是谁？你从哪里来？你要到哪里去？诶，我制定年目标和这三个问题有啥关系呀？永澄老妈子这么说：
而你最后会活成你希望变成的那个人的样子，被人们记住，评价。
好了，要开始写年目标了，不如我们先想想你这辈子想收获哪些成就吧？你希望自己5年后是什么样子的，10年后是什么样子的，20年后呢？什么？不敢想？
写多少个年目标？怎么发力？是不是感觉自己好多方面都不行？记得哦，你的最优先的目标一定是能够提升你的生产力的，找准一点发力。
一定要想清楚你的期待，用可量化的具体的语言把它描述出来哦~也不要太为难自己，记得随时调整你的期待，毕竟：
怎么样，上面这些金句是不是给了你十足的力量感？让你莫名得亢奋了起来？没错，就是酱紫的。不过永澄老师的课可远远不止这样，他整个课程的核心“四步十个工具生产年目标”因为有版权，我也不知道在这儿发合适不合适，怕老师以后不带我玩了，所以我就没发，不过我偷偷告诉你，我的2018年目标已经搞定咯~
其实想再次特别感谢一下永澄老师，你的出现，毫不夸张地说，可以起到改变我人生的作用；与其惋惜没能早几年遇到你，不如好好珍惜当下，一步一步地跟着您，慢慢来，持续做，成长从易开始，在一起，一辈子。
如果您也想和永澄老师一起玩，一起搞事情，我在这儿等着你~（永澄老师没让我给他打广告，他也不需要我给他打~）
对了，他也是DISC双证班的学长哦~
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