成功法宝| 多一盎司定律

作者: 烟雨秋梦 | 来源:发表于2019-01-14 16:23 被阅读16次

    著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察得出了一条很重要的原理:“多一盎司定律”。他指出,取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作,他们所做出的努力差别很小-——只是“多一盎司”。但其结果,所取得的成就及成就的实质内容方面,却经常有天壤之别。

    “多一盎司定律”就是在自己的职责之内,永远要多做,多付出一点点,是一种追求上的永无止境没有最好,只有更好,成功只是你比别人多做了一点点。“多加一盎司”,在所有的工作中都会产生好的效果。它可以运用到许多领域,实际上,它也是任何人成功的普遍规律。

    教育行业,作为一名老师,要想自己的课生动有趣,被学生喜欢,那么课下就要下足功夫学习,多学一点点,虽然你可能说我已经做到了99%,但是请运用“多一盎司定律”,不单单只学习自己的专业课,更要学习相关学科,做到知识的融汇贯通,做到专业知识精专,边缘知识广博,这样,讲起课来,才能够旁征博引,生动活泼。

    作为一名学生,要想自己的成绩优异,除了上课认真听课时间,也要把课下零星的时间运用起来,现在学生面对的世界多姿多彩,诱惑力很大,很多,不知不觉,时间就溜走了,而功课没有做多少。有这样一个学生A突然给我打电话,说自己期末没有考好,很多问题不会,恐怕要不及格,当时我还没有看到试卷,于是电话里安慰哭泣的她,不要影响情绪,赶紧准备下一科的考试。后来,我与班委沟通了解后才知道实际情况,考试之前,她根本就没有认真复习,大家都在集中全力复习重点知识点,而她,却在刷剧,最让我不能容忍的是,班长提醒她,她都不在意,那么电话里跟我说不会,这不是明摆着敷衍自己的人生、为不及格找借口吗,最后的考试结果可想而知。考试可以有借口,但是,姑娘,人生的路上是没有借口的,借口是对自己诚实的践踏,是对自己人生不负责任的表现,是对他人信任的欺骗。

    在商业界,西贝餐饮的创始人贾国龙,在给员工定工资时,基层员工市场价月薪5K,贾国龙偏要给你6K,他认为,给员工高于市场价的工资,员工肯定高兴,然后再给他赋能,让他干出7K的活来,套用“多一盎司定律”,给员工多出来的这一点点工资,会大大增加员工的幸福感,归属感与信任感,从而更大的激发员工的积极性和热情,给公司创造出更多的价值,这是一种良性循环,反之,如果一门心思只想着给员工降点工资,斤斤计较,精打细算,那么势必伤了员工的积极性,造成消极怠工,给公司带来的后果将是不可估量的,而这也会形成恶性循环,最终受害的是公司,所以贾国龙很会算这笔账。

    “多一盎司定律”就是要求我们在工作、学习、生活中多一点点努力,多一点点责任,多一点点坚持,多一点点决心,多一点点敬业的态度和自律自动自发的精神而已。所以每天要学会问自己:我做完了,我做好了没有?我竭尽全力了吗?

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