目前，因为英国脱欧，加上经济的不景气，的确在大环境下找工作是一件不太容易的事情。
但是这并不能否定找到工作的可能性，jim这段时间采访了一位刚拿到工作的同学，这个同学完全靠自身，没有中介机构的帮助，自身实力够强，但是也花了接近半年多的时间才找到，欣喜之余愿意给大家一些真实的心得，希望大家能够不再迷茫，也能够有所收获。
这位同学从8月份开始了解英国就业的行情，在这之前已经做好了适用英国的简历。在这里稍微说一下CV对于在英国就职的意义：
1.简历篇：
英国求职一般就是通过系统刷一大批简历，而其中的关键点就是关键词，这些关键词就是一个一个你能力体现的地方。比如领导力，谈判力，交流能力，做演讲的能力。
有了这些关键词就大概率不会被系统刷掉，其次也有人工审核的时候，这就需要看简历给人的说服力，在这里数据是最具有说服力的因素，所以用数字说明自己的工作成就是很有帮助的点，其次也要说明自己的工作所产生的价值和影响，比如提高了多少的业绩等。
另外需要强调的是，英国CV最多两页，这和国内不同。所以，放什么内容，怎么排版，还有不能留太多空白，是整个CV布局的关键。
最后就是，在TIMES英国就业调查里面，对于IT学生，排在第一的是商科，这充分说明了商业意识对于毕业生的重要性，所以对于技术岗，一定在简历里面添加一些商业经历，无论是营销和市场等工作都会很有帮助，要力求平衡。
2.找工作篇
在英国的工作种类中，有竞争力最大的graduate scheme，这适合于读一年，没有学校提供的实习年，但又很想留英国的人，最重要的是毕业于名校。因为国内排名靠后基本是没有机会的，只靠自身的话。因为这种岗位培养公司的未来人才，比例1000/1，同时对于非UK和EU，会顺序选择，换句话说优先本国人。
另外就是placement或者是internship（9-12），这种一般是学校提供visa支持，难度相对较小，而且一般相对公平，所以这是很有机会的，只要自身实力和够努力。
再就是summer internship，和internship（4-6），前者是没有工资的一般，后者是有的，而且有过渡到permanent的机会，适合于学校提供半年工作签证机会的学生。
还有就是难度很大的permanent job和contact job，这些工作一般不提供技能培训，对应聘者有工作年限要求，除了非常优秀的，而且按日薪来算，不合适没有工作经验的本科生。
3.工作网站
在英国比较适合找placement的工作网站有indeed，glassdoor，ratemyplacment。比较适合找graduate scheme的有targetjobs, reed等，适合合同工的有totaljobs。其他网站就没必要了，这些可以通过设定job alert掌握最新的招聘信息，检索关键词之后就可以设置了。
4.找工作流程
接下来就是最重要的工作流程，一般公司都会经历4个阶段，少部分是2或者5个阶段。
4个阶段包括，简历筛选，SJT（情景测试）or Competency test，video or phone interview, AC(测试中心)。前面两者是可以通过大量练习比较大概率的通过。受采访者参加过PWC，VISA，Delottie，KPMG, HSBC，Barkley等公司的申请，而且都进入到video interview阶段，每个公司的第三阶段的测试类型和持续的时长都不一样，但是有些问题是通用的。
需要怎么准备这个：基本要先对工作的要求进行了解，其次对公司（文化，价值观，商业模式，产品，最近的新闻）有个比较全面的了解。还有一些情景题，建议学生在大量求职的时候，记录这些题目，准备好答案，按照STAR（situation，time，actions，result）这样的结构组织答案，因为做interview的时候，逻辑和自信是很关键的因素。
到AC阶段的话，基本会经历小组面试，群面，presentation等，会持续半天到一天，主要考察学生的应变能力，组织能力，在团体中的协调能力，领导力，还有演讲能力等。在这之前可以去glassdoor等网站所有前年的模式或者一些人的经验，这很有帮助。
一般结果的话会在1-4周之内出来，没有回复的话基本就凉了，有的工作会邮件告诉，有的没有，所以千万别等。
5.求职时间
11-3月份是求职的黄金时间，另外10-11是很多大公司发放graduate scheme的时间，2-3月是graduate关闭的时间，3-4月是很多placement关闭的时间。到了5-7月份，很多大公司会rolling招聘placement的学生，同时也有很多公司需要你立即工作的，这段时间的机会也依然很大，不要轻易放弃。
最后，jim哥祝愿大家能在英国找到心仪的工作，走上人生巅峰，有问题可以私信
jim哥微信 jim3320，可咨询留学事宜
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