今天分享几个不同岗位的薪酬设计：
1、营销人员的薪酬结构组成：（中、基层）
①底薪+提成（业务员、销售人员）
②基本工资+绩效工资+提成（在企业中，不设立岗位级别。职务晋升或职级晋升）
③基本工资+岗位工资+绩效工资+提成（营销的管理层）
2.生产人员的薪酬结构设计
①底薪+计件提成。
②无底薪，计件提成制。
3.高管人员的薪酬结构设计
基本工资+岗位工资+绩效工资+商业保密金+年终奖金+分红+股权激励
4.职能部门人员的薪酬结构设计
基本工资+岗位工资+绩效工资+（年终奖金）
例：财务经理5000
薪酬结构=基本工资(1530)+岗位工资(1970)级别或职务+绩效工资(1500)+(年终奖金)
不同岗位的薪酬设计
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本文标题：不同岗位的薪酬设计
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