五险一金知多少

作者: JULY_seven | 来源:发表于2017-01-15 20:50 被阅读0次

   身为一名刚毕业的大学生,找工作的时候都知道需要缴纳五险一金或者三险一金,如果公司无法保障是一定不要去的。为什么呢?并不只是因为五险一金是国家硬性规定一定缴纳的,更是因为这一张小小的社保卡,确确实实的与我们的生活息息相关。

   首先,五险一金是什么呢?养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险以及住房公积金。其中,生育险和工伤险是不需要个人缴纳的,这也就是为什么很多私营企业更多是三险一金的原因。

   1.养老保险

      单位缴纳20%,个人缴纳当地当年平均工资8%。缴纳满15年才生效。多缴多得

       温馨提示:不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里,为国家做贡献。

   2.医疗保险

     地区性,个人缴纳约2%,单位约8-10%。不同地区需要缴纳年限不同

       温馨提示:医保停止缴纳后3个月就不再享受医疗报销的待遇。需要再次缴纳后连续缴纳6个月之后,才能再次享受住院报销等待遇。

   3.失业保险

      地区性,个人缴0.2%-1%,单位缴2%,缴纳需要满1年,且被迫性失业60天内,到当地劳动社会保障局进行失业登记方可领取。

      温馨提示:最多领2年哦 ~~~

   4.生育保险

     地区性,企业缴纳,0.5%-1%,多数满1年,男女都可领用。

     男职工福利:(1)若配偶没有工作或者工作单位没交生育保险,男员工依法缴纳保险超过一年,可以代替配偶报销生育保险;(2)享受陪产假和相应的生育津贴。

    女职工福利:(1)产假;(2)生育津贴;(3)生育医疗费;(4)一般情况下只有女性可以报销生育保险,报销时必须给4个月的平均工资。

    温馨提示:如果中断缴纳了生育保险,必须在连续缴费半年或一年,才能重新享受。

     5.工伤保险

       地区性,企业缴纳,0.5%-2%工作期间(包括上下班的路上),不幸意外伤害或得了职业病,暂时或永久丧失了劳动能力,甚至不幸死亡。

       温馨提示:死亡为抢救48小时内;职业病必须是列在《职业病目录》中,有明确的职业相关关系,按照职业病诊断标准,由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。

    6.住房公积金

       地区性,一般为个人12%,企业缴纳12%,1:1缴纳

         温馨提示:住房公积金可以商业贷款买房,也可以提取出来,无房者也可提取。提出来更好哦!当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。

       以上,仅为笔者整理的五险一金基本知识。今年的新规并未列入。身为一名与时俱进的工作人员,笔者认为这些都是与我们的日常生活有很大联系的,了解经济,才能了解国家。

     

     

     

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