01
坐在我面前的小王，看着很沮丧。曾经他也是意气风发，过着同龄人羡慕的生活。他从知名大学金融系毕业后，顺利地被分配到一家国字号银行。但每天做着重复、乏味的工作，他感觉是在浪费时间。于是不顾父母和女朋友的反对，义无反顾地辞职了。
理想丰满，但现实很骨感。小王满以为凭着自己的资质，找一份他满意的工作很容易，但事与愿违。最后他选择到一家网站做销售，想凭本事多赚些钱。可做了几个月发现，他根本不适合这个工作，每月都完不成公司业绩，只能又辞职。现在他感到很迷惑，不知道下步该怎么走。
小王长得白白净净，看起来斯斯文文。话不多，看人总是很害羞的样子。怎么看，他都不是一个做销售的料。于是我问他，究竟什么原因让他下决心，放弃银行那么好的工作。他苦笑着说，在银行工作几年，虽然看起来很光鲜，其实压力也很大。日常工作单调，每天都加班，而且每月都有存款任务。完不成任务就拿不到钱。
再看看身边的朋友、同学，很多都转了行或选择创业，几年下来都发展的不错。每次同学聚会都让他产生不小的心理落差。于是才下了这个决心。没想到结果会是这样。女朋友因为他当时的一意孤行，差点和他分手。
当你在羡慕其他人时，可能其他人还在羡慕你。对自己能力不了解，对跳槽方向不明确的裸辞，实在不值得提倡。尤其是这种因为无法忍受工作的乏味或出于攀比心理的跳槽更是职场大忌。
02
我的一个朋友也是在体制内工作，她做事认真负责、工作能力强，深获业内人士的认可。她在朋友的引荐下，跳槽到一家中型公司做部门经理。她到公司后勤勤恳恳，兢兢业业很受领导的器重，一路提升，现在已经是总经理助理。
私下跟她探讨当时为什么决定跳槽？而且能做出正确的选择。她说，她对自己的职业发展是有规划的，希望自己的发展是逐步上升的。在体制内工作几年，虽然工作很出色，但想晋升光靠工作能力是不够的。而她是实干型，来不了那些旁门左道。所以那时她就产生了跳槽的念头。二是，这家公司她是有所了解的，在业内口碑不错。而且近几年发展迅速，发展前景很好。她在这样的公司会有更多的晋升机会。这些年她积累了不少的人脉和资源，也能为公司带来价值。第三，老板是草根出身，白手起家，都是实干型。与她想做些实事的风格相同。而且老板和她年级差不多，思想比较接近，在沟通上不会有太多障碍。最主要的是，老板重视人才的态度，让她很受用。最后，当然是能给到她满意的职位和薪酬。
比起小王的盲目跳槽，我朋友是有计划性的、理性的，并且在跳槽前做了很多工作，选择了一个真正让自己的职涯获得提升的机会。
03
罗平，我的朋友兼客户。他之前与我同行，做猎头工作。他的跳槽经历就比较悲催。他的一个客户对他很赏识，就把他推荐给一个金融公司的朋友。那个朋友对他比较满意，让他做某地区的分公司经理。对于罗平来说，这个机会不管是职位还是薪酬都太有吸引力了，所以他做出了跨行的决定。金融行业是个不败的行业，但也是国家监管最严的行业。恰巧那几年几家大金融公司连连出事，国家严控金融，很多金融公司受到冲击。这家公司虽然有实体企业做支撑，但也支持不下去，倒闭了。罗平的职业方向已经改变，他只能按这个方向走下去。后来又到了另一家金融公司，可没做几个月，公司又倒闭了。
职场中有种自嘲，找工作最悲催是，到哪家公司，哪家公司倒闭。现实中还真不乏这样的例子。
跨行跳槽是跳槽中风险最大的，可能你手上会有一些职场资源能用于新的工作中，但转化也是需要时间的。在决定进入不熟悉的行业前，还是要多做一些了解，不要仅仅因为高职位、高薪酬而失去了正确的判断。
04
于姐在体制内工作了十多年，她不甘心每天像温水里的青蛙一样在熬着等退休，时常会有种想跳出去的冲动。她把她的想法和我沟通后，我问她，如果辞职想做什么？她说，没想过，就觉得待不下去。我又问，如果不做这个工作，你能做什么？于姐陷入了沉思，她突然发觉，在“温水”里呆得太久，她竟然没有一个能拿得出来的技能或能靠之生存的能力。
于是我建议她，她之所以会觉得工作无聊，或许不是因为工作本身，而是她的生活没有趣味。可以利用闲暇时间去学个自己喜欢的课程，或在业余时间干些自己感兴趣的事。让自己总有事做，会分散一些精力，同样也能丰富生活。现在于姐利用周末时间，参加了她一直想学习的心理学课程，闲暇时间去打打太极或约朋友一起打羽毛球。日子过得很滋润。
任何工作都是简单、重复，时间长了难免会产生倦怠感。如果因此想跳槽，是不理性的。
04
有人说，跳槽是个技术活，其实一点不夸张。跳好了，职场完美螺旋式上升。跳错了，再高的位置也得掉下来，从零开始。所以在跳槽前，多做些功课总是没有错。可以从以下几方面入手：
a.公司发展前景
同行业跳槽，很容易了解到这家公司的发展愿景，是否与你的职业发展规划契合，是否能获得更多的晋升机会。
b.自身商业价值
公司看重的永远是员工的商业价值，梳理一下自己积累的资源能不能给公司带来预期价值。
c.老板管理风格
与即将共事的老板，如果在思想或管理风格、管理理念上很契合，会为你之后的工作避免很多不必要的麻烦。
d.职位和薪酬
把职位和薪酬放在最后，是因为这些不是你作为跳槽的重要参考标准。
如果跳槽条件不成熟，不让先选择卧槽，静待机会。跳槽有风险，选择需谨慎。
（无戒365日更第16天）
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