老赵，一名保全工，跟随老板打工已很多年了，老板待他不薄，而老赵也是勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，为老板干活，保障整个企业的保全维修。
而老赵，整一个忙人，刚开始厂小的时候，老赵一个人，把整个厂的保全工作全包了，各种公用设施的保障，还有各种机器的维护保养及维修工作，如水、汽的保障工作，但电不包括，有专职电工。
随着企业的不断发展，老赵的工作越来越忙，常常是脚不沾地，整天穿着一件油乎乎的工作服，带着一双破不拉矶的矾布手套，忙这忙那的，好像就他是干不完活，有时，人家开夜班，有故障了，也迫不得已，马上电话老赵来救场。
老赵也照例骂骂咧咧地来了，这也是老赵的一大优点，不管有什么难处，只要一电话，老赵准会来，而且能把事给你解决了，如果一时解决不了，老赵也是积极钻研，直把事情搞明白，解决好了，才会笑着说，原来就这么回事。
老板也觉得，随着企业的壮大，光靠老赵一人，的确忙不过来，于是，又招了一人，当老赵的下手。现在老赵有下属，相当于一组长了，也是因为跟老板的时间长了，其喉咙也慢慢地变响亮了，一是喊他的下属，嗨，某某，把那漏的水管去修一下等各种安排事物，二是喊他的同事，当某一机器修好后，就大喊一声，已经修好了，可以用了，下次如果再坏，还是找我。
就这样，老赵虽然有了一下属，但他的工作依然与以前一样，还是脚不沾地，不可开交，老板当然也看在眼里，工资待遇啥的，一样都不少。
前段时间，老板因生产的需要，又进了一批较为先进的生产设备，因该设备较多，将来可能维修量要更大，所以，老板又招了一维修工，自然也归属在老赵的名下，这下，老赵相当于一班长了。
想不到，那批刚买来的生产设备，因第一次接触，老赵又一次发扬刻钻研的精神，对那些新设备进行了研究一番，直至对那些坏了的新设备能够维修。
虽然维修班多了一人，但现在的工作量似乎比以前更忙了，就因为新的生产设备，老是有毛病，老修，而老赵也似乎是长期包圆了该设备的维修工作，之外，还要兼其他方面的维修。
越来越大的工作量，不光让老赵成为了一个十足的大忙人，还让老赵的心态也变了，有些焦虑，因为新设备经常坏，就要经常停产，虽然每一次老赵都能修好，但比较累，时间又较长。
大家都等着他，看着他，老板也时不时地过来问一下，修得怎么样了？直至老赵把设备修好，老赵大口喘气，可以看出，老赵已有点压力了，虽然已是花了很大力气，也用上所有的心。
老板对这些事，也是看在心里，但急在心里，老赵已经够忙了，够忠诚了，但虽然这样，这些新设备老坏，导致经常停产，这也不是一个事啊，所以，一天，老板就对老赵说，
老赵啊，最近你辛苦了，要不这样，我再去请一师傅，专职维修那些新设备，你呢，还是照原来一下，维护那些公共设施及原来的设备，怎样。
老赵回答说，谢谢老板，是应该再请个人了。
就这样，老板又通过某种渠道，找来了一位精通新设备的师傅，专职维护保养那些新设备，希望厂子能够不间断地，高效地运行。
新师傅姓李，就叫老李吧，这老李吧，刚来的时候，还像模像样的穿着工作服，套着手套，在新设备车间，捣鼓了两天，之后，就不穿工作服了，手套也不戴，有时，也只是拎着手套，到新车间遛上一圈，就回了，回到车间办公室，该喝茶时喝茶，该看手机时就看手机。
但事情也怪了，自从老李来了之后，新设备似乎很听话，不坏了，新车间开始不间断地，全天候地高效运行了。而老李呢，还和平常一样，该喝茶时喝茶，该看手机时就看手机，似乎成一闲人了。
而老赵呢，带着手下，依然很忙，有时忙不过来，看着老李在闲，就想让他来帮忙，想不到，老李一点面子也不给，直接给兑回去了，说，老板就叫我维护那些新设备，其他的，与我没关系。
老赵也很生气，就找老板，说，这老李是一个怎样的人啊，整天清闲的很，让他帮忙，还不肯，这厂里是养闲人了吗？
老板看是老赵，也很敬重老赵，就对老赵说，请老李来的时候，的确是这样讲好的，不光如此，工资开得还比较高，既然是这样讲好，就按讲好的办吧，老赵你也不要管他了，让他清闲就清闲吧。
老赵听了，满脸的不服气，骂骂咧咧地咕噜道，这是怎样的人啊。
就这样，这企业，养了两个人，一个是大忙人，脚不沾地的干活，一个是大闲人，整天穿着得体的衣服，悠哉悠哉，但在待遇上，这大闲人竟然比大忙人还高。
这些老板啊，全都是精明人，早就有人说过，这企业啊，都要利润最大化，哪个企业会真正养一闲人呢?如果在某一企业，看见一貌似闲人的人，而那这个人，可能比那些看似很忙的人作用更大，创造的效益可能更高。
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