两年前，网上一封辞职信引发了很大的争议，因为辞职理由只有10个字“世界那么大，我想去看看。”
这10个字点燃了很多人内心的激情，让他们不顾一切地去追寻自己的梦想。但是，在追随自己的激情，仗剑走天涯之前，我们也许应该问一问自己有没有这个资本？
很多人都会抱怨，每天朝九晚五的工作，特别无聊，没有激情。总想着只要能够找到让自己充满激情的工作，就肯定能够效率倍增，从此走上人生巅峰。
可是，这是一个误区，追随自己的激情是个非常糟糕的职业建议。那我们应该怎么选择职业，并且能够让自己拥有看世界的资本呢？
美国作家卡尔·纽波特在他的书《优秀到不能被忽视》中，为我们指明了方向。
1.忘掉激情，打造职场资本
回想一下，上学的时候，你最喜欢学习哪一门功课？为什么喜欢？
很多时候，你会发现是因为那门功课你学的好，学起来很轻松，每次考试成绩名列前茅。慢慢地，你越来越喜欢学。所以，这就说明一个现象，我们是因为擅长，才慢慢喜欢。
同样地，为什么我们工作的时候就不明白这个道理呢？我们很多时候都想找到我们最感兴趣，最有激情的那个工作。可是，工作一段时间之后，我们又会觉得寡然无味。这是为什么呢？
因为激情本身并不能教会我们工作。仅凭满腔热血，我们也难拥有看世界的资本。比如，你对做编剧很有激情，但是写不出好作品，没有投资方买你的剧本，你还是很难成为一名编剧的。
那我们应该靠什么获得自己想要的工作呢？首先，我们要明白，这个世界是公平的，遵循着等价交换的规律。
所以，想要没有的就得拿自己有的去交换。我们想要高薪的工作，那就拿我们的职场资本去交换。拥有宝贵且稀缺的职场资本，我们才能拥有想要的工作。
比如，我们前面谈到，如果你想要做编剧，那就用你的资本——写出最好的剧本——去交换。只要拥有了这项无可替代的职场资本，我们才能够兑换到有吸引力的工作。而拥有无可替代的职场资本，我们需要刻意练习自己的技能。
2.拥有工作的自主力
你是不是经常会幻想这样的场景，把辞职信甩到老板的面前，大声说道“老娘不干了！”
我们都想拥有说不干就不干的勇气，可是我们却没有这样的能力。
如果我们想拥有看世界的资本，就必须要拥有随时离开工作甚至是换工作的能力。这就是我们对工作的自主力。
可是，我们总会掉入自主力的陷阱里。被一时激情冲昏头脑，辍学创业，或者辞职看世界，结果最后连自己的温饱都很难维持。
书中举了一个例子，一个大学生受激情影响，辍学做自由职业者。结果却发现挣钱根本没有想得那么容易，到最后只能靠领救济生活。
所以，拥有自主力的第一个前提是有职场资本做支撑。
但是，一旦我们拥有了职场资本，我们就会成为职场上的抢手货。这个时候我们再想辞职，也许就很难。因为我们的家人，朋友和上司都会阻止我们。
所以，我们就需要勇气来获得工作的自主力。但是，追随勇气的前提是我们已经拥有了稀缺的职场资本。
3.找到工作的使命感
我们经常会抱怨，“工作好没意思啊！”“都不知道每天工作的意义是什么？”
我也曾经有这样的困惑，不知道每天做的工作意义和价值何在。
作者告诉我们，我们只有在达到某一个领域前沿水平的时候，才会找到所做工作的使命感，找到工作吸引人的方向。
可是我们总是没有耐心，总想着刚开始工作的时候，就能找到工作的创意和乐趣。一个有创意的想法并不是某一天我们一拍脑门的灵感，而是长期系统性学习的产物。
我们都知道，乔布斯创建了苹果公司，并且一生都在不断地创新。可是，我们不知道的是，乔布斯最开始对历史和舞蹈感兴趣。一次偶然的机会才得以接触到电子产业，慢慢地在电子行业做出了一定的成绩之后，才慢慢地有了更多的创意想法。
我们不要想着一下子就能够找到工作的使命感。而是要小步慢跑，不断地试错，最终我们积累一定程度，自然就能够找到让自己充满激情的工作。
世界那么大，我想去看看。只有让自己优秀到无可替代，我们才有看世界的资本。
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