我们经常做了很多事情
也觉得很有价值
可是
为什么还是
感觉没有成就感呢？
昨天晚上，成果派第二期21天成长训练营的群里，有伙伴说，现在做了很多事，可是感觉没有成就感，怎么破？
我们先来理解一下什么是成就感？有什么用，再是如何去获取成就感？
什么是成就感？
成就感有什么用？
如何获得成就感？
一、什么是成就感？
成就感，无非就是我们做的某件事，在特定的领域或圈子里做得很厉害，获得大家认可点赞，内心觉得有价值回馈的那种满足感。
想到了前两年参加各种培训班学习的时候，一般我在课堂就会做笔记，用手机是电脑直接记录，在课堂结束后，会立即把笔记发到群里，当场就会引起一场小小点赞、添加我微信的风波。当然，这是我自我宣传、建立个人品牌的一种方式，但这点赞结果给了我极大的他人认可的满足感，也经常被冠以学霸的名头，成就感自然而然就来了。
不用刻意地去想着怎么做，才能获得成就感。
做好自己，把一件事做到优秀、极致，给他人带去价值，自然就能收获成就感。
二、为什么觉得没有成就感？
我们都一样，做的很多事情都希望能产生价值，能收获成就感。如果不想要的话，就不会出现“没有成就感”这个问题了。
我们很少能自我满足（自嗨）并收获到成就感，成就感通常都来源外界。
为什么我们想要成就感，却又得不到？
1.不自信
成就感更多来源他人的认可，我们在做很多事情的时候又常常因为不自信，而不敢展示。
不自信，总觉得自己做得还不够好，还拿不出手。先看看别人怎么玩吧？
最早，我也是这么想，也是这么做的。总觉得自己做得还不够好，觉得自己是小咖，即使说了也没人会理我们，算了，还是再等等，等到自己能做到很厉害的时候再来说话吧？
后来，才发现，如果是这样的想法，我就只能这样一直看着别人在不断地收获成就感，自己一次次在那里受虐。
现在我的模式是，先不管其他的，有一点成果的时候，就会展示出来，比如，我每次的课堂笔记，如果是之前，我一定会是先回家再完善完善再发，可是每当想要把自我觉得OK的笔记分享到群里的时候，就发现，别人的笔记早已发过了，一打开一看，乖乖，这些笔记都有些地方比我做得好，看了几份之后，就会发现自己的笔记里，这也优化，那里也要优化一下，陷入这种追求完美的怪圈，最后往往也是发不了，怕了，怕自己的水平不够。
最终也收获不到想要的成就感，还在过程中受到了10万点伤害。
所以，先不要管完美不完美了， 不完美可以通过交流再来完善、修正自己的观点、成果。
这样的成长反而更快，收获到的成就感也更大，更有意义。
2.没有价值
成就感很大一部分是来源于：我做的这个事，能给他人带来什么价值吗？
比如，我下课就第一时间把笔记分享出来了，对我自己来说，可能还有需要完善的地方。
但是对于其他伙伴，已经很有价值，最主要的是时效性，也许并不那么完美，但对一些课堂上可能还没听清楚或是需要再理解的伙伴，解决了他们的时效性问题，这就是价值所在，有了价值就自然能收获成就感。
就像我在群里和他们说，没有成就感的伙伴，你们来成果派就来对了，因为我们就有一个理念是在行动出成果后，把成果拿出来兑换价值、开始打造自己的个人品牌。
这也是我们第三周设计了一个结业任务，必须将21天的改变成果收获做一个总结，并做一次分享。
目的也是想让大家通过成果来兑换价值，收获成就感。
所以，如果我们能在群里或圈子里提供价值，也就很容易获得成就感了。
三、如何获得成就感？
如何快速获得成就感？
还是3条原则：
1.不要脸
都说现在靠脸吃饭，没有颜值，我就拼厚脸皮，哈哈哈。
当然了，这里说的厚脸皮，并不是耍赖，而是所在的圈子里，勇敢地展示、表达对他人有价值的想法、成果。
什么都不说，至少要混个脸熟吧。
2.持续提供价值
只有当我们积极主动、持续不断地提供价值，每一次提供价值都会收获成就感的。
比如，我们可以在群里自由发言时间段，帮忙解答一些问题。如果没有问题，我们自己提出一些问题或是话题来让讨论，一来可以解决我们问题，还能此过程中收获成就感。
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来源：简书，作者：陈sir
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