没想到到了五一还收到了面试，原本我已经收到工作邀约，但是这家公司问我是否有意向，我之前因为试岗期的事情，心里很打鼓，于是答应了面试，并且提前询问该工作是否有试岗一说，他说没有，所以我答应
今天下午去了之后，是在一个偏远的开发区，了解之后，是个还不错的猎头公司，只是是分公司，刚刚起步半年，他并不了解石家庄，想要培养新的队伍班子，之后对我进行面试，我来之前准备了一个小时，总结了之前被问过的一些问题，并写了答案，自己试着说了一遍
去了之后，令我意想不到的是，还是有试岗期，只是实习期的工资给我调到了正式工一样的水平，但是第一个月不会给我全部，也理解这样的工资方法，他也解释了很久，我挺坐着都累了，而且屋子里面很热，听他的意思，加班不强求，但是你要有业绩，我点头微笑
他没有问我性格，肯定了我的沟通能力，但是担心我的抗压能力，担心我是否能够承担一次次的拒绝，其他的问题，我基本上都懂得他在问些什么，可能这是面试积累的经验，也可能这是学人力的原因
问题大概会问这些：（岗位：猎头助理）
——自我介绍
——为什么适合这个岗位？自己的优势是什么？
——是否了解岗位&工作内容？为什么想要做这个？
——性格的优劣势？别人是怎么评价你的？
——坚持在做的一件事？
——在推销产品（之前的一段实习）过程中是怎么说服别人的？（沟通能力）
——实习的过程中遇到过哪些挫折，是如何克服的？（抗挫折能力）
——自己的职业规划？短期目标？
——预期薪资
——能否接受工作形式和可能加班的情况？（问意愿）
——是否还有要了解的？
总结：
1.表达自己想要到贵公司的意愿，比如可以说：觉得自己很符合贵公司xx岗位&问问题，了解公司
2.不要提前透露自己的薪资要求，比如可以说：跟行业薪资一样就可以（提前了解一下行业薪资是多少）
3.仔细看岗位要求，介绍简历的时候要有侧重，如果不知道什么能体现那些能力，就把自己的经历都简单提一下，面试官感兴趣追问的经历便是与面试岗位能力 或工作内容相似的，之后再面试就了解介绍重点了（很重要！！！）
4.礼仪、心态，比如：不要拿着简历一直看，看面试官的眼睛&坐姿要端正，微微向前倾&心态上要和面试官平等，你们是合作关系，一起促进，共赢
5.对于一些问题，曲向回答，比如问了一个你并不好回答的问题，你可以回答一个类似的问题，相近的问题，比如：面试官问最近面临的挑战的一件事，我回答说，挑战其实就是你面对自己第一次接触，自己不熟悉的事情的时候，都是具有挑战性的，我说一件自己实习的时候遇到的吧……这样做的目的是，既让面试官得到了自己想要的，又说到了自己熟悉的地方
6.面部尽量不要有表情，面试官如狼似虎，眼睛会一直盯着你看，为的就是发现一些什么，比如你是否说谎，是否慌张，是否不想来，是否反感，还是感兴趣，从而决定着他们是否抛出橄榄枝，减少小动作，尽量保持一个表情，微笑，感兴趣的表情，无论是什么，不要惊讶，也不要嘲笑，不要畏惧，也不要退缩，微微向前倾，多听，多看，多冷静
7.运气，你可能不是学校干部，你可能不是毕业于985/211，你可能没有自己认为的优秀，觉得不如其他人，其实，是经验，是胆量，是匹配，有些人就是什么都好，但是展露不出来，而你，找到了最和自己匹配的，特别激昂，特别激动，特别积极向上，看着就超级有朝气，你就已经很接近了，因为往往很多人都展现不出自己的渴望和欲望
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