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面试前,面试官让你带一瓶可乐

面试前,面试官让你带一瓶可乐

作者: 老虎色 | 来源:发表于2021-05-19 22:26 被阅读0次

    简介

    面试就是一种博弈,在博弈的过程中,你会遇到各种情况,今天就来聊个有点差异化的话题,切换角色考虑如果是你,你会怎么做。没有最佳答案,只有在你遇到了当时的场景,选择了一个认为适合自己的解决方案。

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    傻白甜

    收到面试通知好开心,打扮得美美的,带着愉悦的心情,打车提前半个小时来到公司楼下,找个咖啡馆坐一下,补个妆。突然收到面试官的一条短信“到了吗?等会直接上419,顺便带一瓶可乐,白桃乌龙冰”。

    天呐,怎么这么巧,竟然和我喜欢一样的口感,赶快去找个便利店,等会可以一起品尝美味了,ღ( ´・ᴗ・` )比心。

    职场老司机

    下午2点?哎,下午又要请假半天,还是坐地铁去吧,开车比较远,还得花停车费。地铁转公交,下来再骑个共享单车,刚好卡个点准时到大楼下。刚好准备进电梯,突然收到面试官的一条短信“到了吗?等会直接上419,顺便带一瓶可乐,白桃乌龙冰”。

    C,这什么情况?老子又不是外卖,什么破公司,老子不来伺候了。虽然嘴巴上面骂骂咧咧的,但还是转头去了旁边的便利店,中年人的生活,就是要稳定一切不安稳的因素。

    旁白

    这是一个非常经典的职场问题,但是回答起来却并不难,我想大部分人的做法都会是去买,但是很多人都不明白是为什么,一般都会归纳为“上级”在行驶他的强制权利,用他的职位影响力来让我们做这件事情。

    但是,去买可乐的人每个人的心情都不同,上面只是举了两种例子,实际还有,有非常不情愿的,有无所谓的,有非常乐意的,做法上当然也是千差万别,有只买一瓶可乐的,有顺便给面试官带一点小点心的(也有人说给面试官带烟,考虑这是参加面试,一般公司都是禁止在会议室都是禁烟的,所以这一条不算),也有人说那以后都直接改为咖啡厅算了,直接点咖啡不是更好嘛。不同的人、不同的场景、不同的心情,不同的态度,不同的做法,能够反应出很多有意思的状态。

    我当然知道很多人下意识都会“破口大骂”,这种破公司不值得去,但真的是你遇到了这个情况,你就一定放弃吗?

    如果你买了可乐,带上去,面试官第一句话是“不好意思,前面在忙,这需要提个神,收款码开一下,我给你”,此刻你会客气一下,但面试官执意要给你,说明这个是原则问题,并且向你表达歉意。那么面试的第一步:双方处于一个平和的立场沟通,就已经开始了。我相信后面,你少许的瑕疵,也会因为这个事情“忽略”。

    解读:

    1、非常不情愿去买可乐的,很有可能这个人就觉得这个面试官/这家公司也不过如此,自己迟早会超越领导,或者已经在为超越领导行动了。对这个面试并不怎么看重,无非就是一个过场形式,买可乐正好“负面”观察下公司的情况,识别下这个领导的人品。

    2、单纯的想着就是带个可乐而已的,或者决定入职了,每天都可以提前准备可乐的,一部分可能纯粹地就是巴结上司,另一种可能就是和上司关系很不错,发自内心地关心上司,上司是一个很优秀的好领导,大家相互交换。

    其实买不买,这件事情可大可小,不过是几块钱的事情而已,但重要的是这件事情背后所透露出来的事情本质是什么?是真的就一瓶可乐的问题吗?成年人的社会一定是要多想一些的,情愿要复杂一点,也不要单纯的当个小白。你要考虑这件事情对我们自身最有利的解决方案,就是当我们自己面对这种情况的时候要怎么办?如果今天晚上和离职的同事吃饭,但你领导突然叫你改份PPT,那么你是去还是不去呢?对吧,这个场景和上面的场景完全不同,这属于典型的站队问题。

    如果你觉得定义有点难理解我就来解释一下。因为我们面对的世界具有不确定性,我们没有上帝视角,所以要一边探索未知领域,一边总结出规律,形成对外部世界的认知。因此,这些认知并不是最优解,而只是可行解。思考需要花费时间和能量成本。认知模型只是一个在可接受的成本下解决问题的可行解。

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    一个简单的案例其实并不简单,我们只有认真去反思我们做事的动机,我们才能真正抓住事物的本质,让事情更好地为我们服务。走,去买可乐,樱花味的冰可乐?!~

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