我是一名编辑，做编辑工作7年，新入职一家文化公司4个月不到。
一开始还不错，工作内容得心应手，同事之间也很融洽。公司对待新老员工一视同仁，出游福利都同等对待。
很快，由于公司经营状况不好，还不到一个月的时间，连续调整各项政策。
1.取消加班补助，取消理由：不提倡加班，要劳逸结合。
2.增加1/3的工作量任务，增加理由：员工加班并没有提高工作效率。
3.对由于公司业务少而完不成任务的员工，按照原先的规定进行扣除工资，连续两次最低完成量者，自行离职。
4.对于难度小的工作，公司业务少，分配不均，但是完不成也是你的责任。对于难度大的工作，要本着公正公平的原则进行分配，任何人不得推诿。（特此说明，难度小的工作，大概5天之内可以完成一份，难度大的工作，需要用时一个月以上）
……
我为了完成制定的任务，不停加班，每天连续坐着工作10小时以上，有时还带回家做，半个月后，因为腰疼的厉害去体检，发现颈椎，腰椎，尾椎都出现了问题。于是我想跟领导商量一下，就发了QQ给领导（可能有朋友说我应该当面说，也可能是我疏忽了，也可能是习惯了，平时大小事务都这么联系的，领导经常不在办公室），有了以下对话。
我：领导，给你讲个鬼故事吧，嘻嘻。
领导：哈哈，讲吧，我已经坐稳了。
我：我周一一早去拍了CT，腰椎间盘突出，颈椎生理曲度消失。
领导：厉害吗？
我：倒是不至于做手术，但是肯定要多加注意了。
领导：如何改善？我认为，这属于非病变的毛病，多运动就能改善甚至纠正。我爸以前也有严重的腰椎间盘突出，吃过一段时间药，后来加强锻炼，现在基本没事了。（我没回话，3分钟后，他又说）我给你出个主意行不？也是个故事。
我：什么故事？
领导：以前小说上看到的。说是清朝后宫的一些宫女格格无精打采，面容憔悴，便诏太医诊治。太医诊断后开出药方：精壮男子20名。后来某位将军选了几十个士兵来后宫居住，一个月后，宫女们容光焕发，滋润无比，所有毛病都好了。所以，你赶紧找个对象就好了。（幸好不是当面聊天，不然我不知道会做出什么）
我什么也没说，默默关掉电脑，收拾东西准备辞职。
然后手机收到领导留言：我刚才是开玩笑的，你不要在意，你来2楼，我给你正式道个歉。
我没回。
过一会他又说：要不我去31楼给你道歉。
20分钟后他上来了，看见我在哭，就说：对不起对不起，我刚才玩笑开过了，别生气了，我给你道歉。但是你这个不是病理性的，你这个不属于病变，多运动就是能好的，我爸60多了都治好了，当然了，他治疗了一年多。
我问：治疗的时候能久坐吗？
领导：当然不能了，疼的都坐不下。
我：我也疼的不能坐啊，我睡觉也疼，走路也疼，还头晕，连续加了半个月班，实在受不了了，我需要调整一段时间。
领导：啊，行吧，你先休息休息吧。
之后我又去咨询了骨科大夫，倒是没有特别严重，但是不能再恶化了，必须重视起来。
我明白也可以理解领导是怕我向公司索要补偿，所以推卸责任。
但我只是心寒，忍着疼痛加班加点，一句安慰没有听到，反而是告诉你20名精壮男子就可以解决问题。
妥妥的“逼分手”套路。
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