《大戴礼记》子张问入官篇第六十五，有这么一句话：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”
“水至清则无鱼”，意思是说，水太清澈，鱼儿就无法生存了。
小时候在水乡，我喜欢在河里捉鱼。
与一群小伙伴，会在落潮河道快见底的时候下到河里，一起把水搞混了，让鱼儿快速逃窜，这样更容易捉到鱼。
水混了，鱼儿才会扎堆。
有人把水搞混了，鱼儿会慌忙逃窜，更容易慌不择路。
这个时候，可以用网兜一把把鱼儿捞起来，甚至可以徒手捉到鱼。
“人至察则无徒”，是指一个人对别人的要求过于严格，就没有伙伴了。
也就是说，对人或事要求不能过高，过高的要求往往难以做成事。
在职场中，有这样的管理者，身居高位，具有上帝般的全能视角，更具有掌控一切的想法。
这样的人，对于下属，往往会提出过高的目标或过于严格的要求。
如果定出一个目标过高，要怎么跳都够不着，下属就会失去积极性。
如果对下属过于严格，下属就很难真心实意、死心塌地地跟随这位领导。
这样的人，对于合作伙伴，往往会有会过高的期待或要求。
如果对于平级协作的伙伴期待过高，对方无论如何努力都难以满意，相信以后能愉快地协作的伙伴就难找了。
如果对于业务合作伙伴（乙方）的要求过高，即使达成了一次合作，合作伙伴被折腾得够呛，一次就怕了，再合作就难了。
这样的人，对于一件事情的结果，往往会有过高的期待值。
如果事情的结果远远没有达到这样的期待，自己也会很不开心。
如果每一项工作都难以达到自己的要求，这样工作的幸福感就太低了。
水不能太清，太清了鱼儿就不来了。
人不能太清醒，太清醒了，任何事都看得透透的，幸福感和成就感就没有了。
每个人都是在不确定性中不断探讨和前行，会有挫折，也会有惊喜。
人不能要求太高、太严格，对他人太苛刻，良好的人际关系就很难维持了。
每个人都需要有同理心，站于对方的立场想一想，如果我是他，他怎样才能容易接受并让自己的目的达到。
《大戴礼记》的这句话，送给每一位在职场上奔跑的人：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”
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