谈到工作，有时候我们有一千种方法，也有一万种理由，甚至一万种借口，尤其是在做得不理想的时候。
今天我们工作开月度的会议。
工作内容是：讲讲过去做了些什么工作、接下来是怎么样的一种计划！
这其中就需要大家做个工作汇报！
以10分钟为时间节点、以PPT的形式展示内容、以口述的方式去进行工作的汇总。
这时候，大家是一个什么样的水平很容易就能显示出来！因为工作平台是相对公平的，各自做了什么事有数据作为支撑。
因为是讲述和展示性的，这途中就能提现出一个人工作的样子。
例如:
在舞台上讲得好，说明语言口头表达很流畅，思维逻辑比较清晰从而也延伸出工作做得认真。
PPT写得好，说明这个人的审美能力不错，讲究完美、展示性、对工作、对结果有着极致性的追求。
内容写得好，那说明工作比较认真、亲力亲为的事件比较多，说明比较务实！
数据性比较强，那说明这工作的节奏感比较好，比较注重实际产出的结果性。
在这样子中环境中，各自显示的就是自己能力的体现！
许多时候，我们总在问工作给了我们什么，却很少问自己为工作付出了些什么。
能力和实力，都可以积攒培养。只要肯学、肯干，即便暂时差一点，也可以不断精进。
在工作中，但凡想要扎根立足、有所建树，就必须要有主人翁意识，不怕吃亏、不怕辛苦、不怕累。能顾全大局的人，才有资格统筹大局。
一个人的前途如何，跟许多因素有关，但一个人对工作的态度，很大程度上决定了他能走多远。
一个只计较个人利益的员工没办法成为单位的核心人物。但一个能扛起大任、勇于冲锋并且关心集体利益、对待工作兢兢业业的员工，更容易成为单位的顶梁柱。
有位老师曾跟我说过，无论做任何工作，比你优秀的人，可能就是比你更多一份用心：责任心和耐烦心。
一个人的学历低点、能力差点、反应慢点，都不必担心，因为这些都可以通过不断学习去提升改善。但一个人哪怕再聪明、想法再独特，如果不肯去做、不肯付出，也无济于事。
通常情况下，那些想要把工作干好、有所进步、为单位排忧解难并且付诸行动的人，总是比那些看似条件不错、能力很强、发展空间很大但只管自己、得过且过、只想待在舒适区的人，更值得认可、值得信赖、值得托付。
工作中，总得有一股韧劲！才是很多时候通过时间这个维度拉开人与人之间的距离。
若没有那种上来就能从事自己喜欢的工作的好运气，那便试着让自己先去喜欢上手头的工作。
能把不喜欢的工作做好，才是一种高级的修行，这一路能赐予你的，何止是更好的机会，更是过好任何一种人生的能力。
就像之前我曾说过，工作是为了可以生活得更好，工作得好了也依然会影响着生活！
因为你对工作的态度，会潜移默化地影响到你在生活中为人处世的气质。
工作和生活都是一场修行！
但要走那股韧劲才会更好。
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