合理的绩效考核，一方面会对员工造成压力，这种压力来自任务、时间以及效果，让他们无时无刻不受此压力的约束。另一方面，...
在做咨询的过程中发现目前企业绩效管理存在以下问题： Ø对绩效管理的目的认识不够准确？ Ø绩效管理与绩效考核概念混淆...
绩效考核： KPI/OKR/BSC/MBO 绩效战略： 绩效考核的闭环： 绩效考核周期： 薪酬管理： 绩效薪酬，其...
1、混淆绩效考核与绩效管理 绩效考核和绩效管理，是完全不同的两个概念。有很多的企业，搞不清楚何为绩效考核，何为绩效...
绩效管理离不开绩效考核。很多人都会直接把绩效考核与绩效管理划等号，其实这是有问题的。严格意义上来说，绩效考核是属于...
如何建立管理岗位的绩效考核体系？ 文／Leo 关于建立管理岗位的绩效考核，首先需要搞清楚，绩效考核的目的是什么？ ...
很多绩效管理咨询公司入驻企业咨询辅导，特别重视绩效考核体系构建，因为它能使企业不断提高管理水平、产品质量，降低生产...
导读： 所谓绩效管理，是指企业和管理者为了达到组织目标制定绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效结果应用。绩效考核是企...
张磊: 绩效考核如何落地？如何进行绩效反馈？ 绩效考核与反馈是整个绩效管理过程中的核心环节，是绩效管理的重中之重。...
KPI与OKR绩效考核方式及绩效指标的提取方法 绩效考核与反馈是整个绩效管理过程中的核心环节，是绩效管理的重中之重...
本文标题：绩效管理咨询——绩效考核的三个要点
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