对这个话题很感兴趣是因为，自己在一个企业呆了9年，很多人说好厉害，可以在一家公司呆9年那么久，事实上有比我呆更久的同事，比如我的boss，已经13个年头；但是在一家企业，发现自己的能力没有大增，知识没有大涨，焦虑感却随着年龄的递增反而呈正向比例增长。这并不是一件什么值得炫耀的事情，所以这篇文章太适合我自己了。
收获1:做什么事情能让公司最大效益，反之做什么事情可以让你对公司发挥出最大的价值。我是在业务前线，每天每个月每个季度，都面临业绩的KPI考核,所以首先需要的就是完成业绩目标且如何更好的完成公司任务那种，这个过程里面分解任务，下达到每个同事理解他/她的任务对整个事情的完成度非常重要。每天需要开发新客户且开发有价值意义的渠道，才是业绩源源不断的王道，抓住事情的本质，集中所有的精力来完成重要且不紧急的任务，more important
收获2:积极努力工作，最大的受益者就是自己，因为自己提升了自己的能力，学到的本事是自己的，别人抢不走。不要成为不动脑筋的伪工作者，这么多年，试图用一种经验混到10年的日子已经过去了。伪工作者最大的陷阱就是：看起来很努力，看起来很听话，实际上自己没有成长，而且只有自己的心里知道。真所谓自己心里有多少墨水自己心里还掂量不出来吗？
收获3:做任何事情，只要愿意积极努力试图增加自己的能力为出发点，首先这个事情不会做得太差；所以当自己开始抱怨一个东西的时候，应该从另一个角度提醒自己，自己又再次踩坑了，赶紧出坑。试图优化自己做事情的效率，优化自己的思维结构，远远比自己完成一件事情来得更重要得多。
以此篇文章作为自己的第一篇，希望不断精进自己，希望自己1年后，3年后，甚至7年后，可以无悔自己的青春时间的流逝
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