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基础打的好,才能少跳槽。

基础打的好,才能少跳槽。

作者: 作者悠然 | 来源:发表于2018-06-02 17:08 被阅读58次

    悠然:『励志散文』

            在这个世界上,从来就没有哪一项工作能“赚钱多、做事少,离家近、还轻松”的。要实现人生最大价值,需要扎扎实实的工作,靠的是自己,现在的年轻人流行一个口头禅,我换工作了。然后顺带告诉你,“我把老板给炒了”。我在招聘新员工的时候看他们的简历,你知道我最先看什么?我一不看年龄,二不看学历,三不看他的简历装裱的如何别致,我先看他在每一份工作中呆了多久。现在的年轻人工作更换太频繁了,这是一件非常令人费解的事。

            频繁更换工作的人会给我几个很重要的信息,第一,还不知道这个年轻人他要做些什么?第二,也不知道会做什么?第三,更不知道能做什么?第四,他来到这里又能干多久?不过也有部分人确实是付出与回报不能成正比的,所以才放弃这份工作,但也不是经常跳来跳去。另外,新到一个岗位大概有两三个月的试用期,反正你是新人,大家对你要求都不高。等干到半年九个月,当他在工作上碰到一点困难,当出现问题需要他来解决时,他做不了啦!最终只好选择离开,然后美其名曰:“我把老板开了”。我真不知道这样的年轻人一年不知要开几个老板,他最后会把自己开了。因为到最后他的简历会没有地方投了。

            我相信这样子看简历的老板或主管人事的不止我一个人。如果前面的功夫不扎实,很难找到一个稳定的工作,有个别人善于与人沟通,面试时可能运气不错,也坐上想要的位置,也满足了他的薪酬要求。但这个位置他可能坐不长久,那个椅子上有油,坐上去也会滑下来。一个企业运作到最后,都是实实在在的东西,不是光靠说大话就可以过得了关的。像我这一辈子我没有发过什么财,我常说我的运气是很差的,我抽奖常常抽到纪念奖,一半人中奖我都抽不到,只能扎扎实实做好每一项工作,靠自己能力拿到我应该拿到的报酬。

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