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【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】DISC,人际交往的秘笈

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】DISC,人际交往的秘笈

作者: 小可的书屋 | 来源:发表于2020-01-07 13:11 被阅读0次

    前两年公司培训,给我们做过DISC的测评,但是没有深入学习。只知道每个人都有DISC的特质,人际交往,工作配合时候,需要了解对方的DISC特质,并做出不同的应对和解决方式。 当时的那个培训,让我知道了DISC的重要性。所以一看到李海峰老师的DISC人际关系训练营,我立即报名加入了。

     开营初,我就被几句话打动: 

     学好DISC,独处时照顾好自己,相处时照顾好别人。 

    用对方想要的方式给对方需要的东西。 

    不要总想着去遇到Mr right,成熟的人,是有能力把遇到的人,重要的人直接百年曾Right。 

     行有不得反求诸己。 

    凡事必有四种解决方案

     听了几次音频课后,很多以前不解的事情,竟然一下子清晰起来,似乎都找到了理论依据。

    我总是喜欢将事情的前因后果都说得清清楚楚,为什么她总是有事说事,说完直接挂电话,我还没说够呢。太冷淡了。

    ——哦,原来她是C型人格。只关注事情及最终解决方案。

    为什么老公总是Get不到我的点,我跟他说这个,只是想让他给个肯定的答复啊,即使他最后做不到,但是态度是最重要的,他是不是对我不上心?

    ——哦,我是S型人格,所以我特别在乎对方的反馈,又不愿意给人增加麻烦。所以有话憋着。但是老公似乎是D型人格,所以,他想的根本和我不一样,而且他的表现也不能说明他对我不上心。所以,下次跟老公交流,还是直接点吧。想求安慰就直接说,要勇敢表达自己的想法及你想让他做什么。

    老板好像很严厉,汇报工作的时候应该怎么做最好?

    ——老板是D型人格,所以汇报事情的时候,一定要结论先行,废话少说。

    下属今年的绩效表现不是太好,怎么和他谈让他可以坦然地接受?

    ——下属是S型人格,所以和他谈年终绩效时候,一定要先肯定他做得好的方面,并且除了工作外,一定要关心一下他的生活,最好谈谈他的家人,最近的心情等等,拉近距离后,再对他这次的绩效做出总结,对后续的工作做出展望;

    ……

    了解了不同人的DISC后,很多表象都找到了内在的原因,而针对这些原因,也有相对应的,针对性的解决方案。

    在这次音频课中,印象特别深的还有一个不同DISC人的时间管理。也算解开了我很多疑问。以前总是喜欢学习各种时间管理方法,但是运用到自己身上却似乎收效甚微,很多方法很难坚持下来,一度让我怀疑我的执行立。学习DISC后,才明白,原来不是自己的问题,而是没找到适合我特质的方法。我是S人格,番茄钟用起来啊!

     短短的21天,因为同时还在学习其他的课程,所以时间安排上DISC的课程我选择了裸听,并学习群内分享的资料。虽然没有深度学习,但是还是给我带来了很多收获。

    另外,DISC训练营的几个地方也让我特别感动:

     1, 李海峰老师的开营大礼,特别用心的礼物,暖心暖肺,李海峰老师是S型人格吧。作为S型人格的我,特别感动。

     2, 训练营营长和组织者的用心分享及互动。辛苦他们,受益匪浅;

    3, 同学会的线下组织,广州群组织两次了,时间关系都没有参加。但是,相信去了之后的收获肯定更大,下次一定要争取参加,链接更多同频老铁。

    学好DISC,照顾好自己,照顾好对方,找到和人相处的终极秘笈!

     “剽悍江湖访学计划”

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