学团队的逻辑，享快乐人生

学团队的逻辑，享快乐人生

人时刻都生活在团队当中，无论是干事创业还是齐家治国都需要团队，因此了解和学习团队逻辑对人生具有至关重要的意义。

需要注意以下四点：

建立团队首要的是一定要时时刻刻地知道：你想干什么，团队的任务是什么，目标在哪里。

这一点特别重要往往也特别容易被忽视，比如一个单位当中，大家聚在一起初衷是为了把事情干好，结果团队成员却各自打着自己的小算盘，弄得团队气氛紧张，忘记了出发的目的。

因此大到一个国家，习主席反复和全国人民强调要不忘初心，方得始终。小到一个家庭更是要牢记当初建立家庭的目的是互相关心互相帮助共同创造美好生活，就不会因为一星半点的小事彼此斤斤计较，互相抱怨，时刻牢记，当初选择对方为终生伴侣的原因，便会增加许多战胜困难的决心，自觉抵制人生路上的诱惑和陷阱；

第二点：团队成员要尽量避免三种人：性格不健全、态度不认真和做事不职业的人；

首先对自己来说坚决不能做这三种人，选择团队成员时尽量避免选择这三种人，因为改变一个人实在是太难了。了解了团队成员最基本的为人处世的基本点，稍微改进一下就是做为一个职场人士的基本原则：性格健全、态度认真、做事职业；用这样的态度做事一定能成做人一定被人喜欢；

在一个家庭中每个人都遵守这样的原则，每个人都会找到自己在家庭中的位置；一个性格健全的男人，他会包容自己的妻儿，承担起养家糊口的责任，努力成就自己的事业，担当起自己的义务；女人一定照顾好家人的身体，处理好家族成员之间的关系，提高自己持家的能力，成为一个是贤良淑德的妻子；孩子定会以父母为榜样处理的自己的事情，成就积极向上的人生。

第三点选好人以后还要有各自的位置，要有领导、有骨干、还有执行者；                           

骨干要有能力把复杂问题拆解，之后交给只具有线性思维的人员去做。在一个团队当中需要领导把握好方向，骨干把复杂问题拆解，让后交给执行层去做好，就像一个金字塔，领导把握方向，中层上传下达，基层积极践行；如果做到这三点任何团队都会永远打胜仗；、

家庭当中父母有一位需要指引方向，是团队的核心，另一位负责把家庭的目标任务进行分解落实，其他人具体执行。不一定每件事都要这么处理，但仔细分析一定是按照这样的方式在运作。

第四：要把员工当作资产。

如果把员工当作资产，就会时刻尊重员工，注意提升员工的素质，想方设法发挥员工的积极性和创造性，为团队创造价值。目前许多团队，总是把员工当作工具，需要是拿出来用一下，用完以后甚至要处理掉，让员工心里冰冷感受不到组织的温暖；

在家庭当中，把家庭成员当作资产，每个家庭成员就会尽自己最大的努力为家庭创造价值，加大产出减少支出，许多不必要的开支就可以节省下来，集中精力办家庭中的大事。有利于大家统一思想达成共识。

综上所述，如果把团队减少的逻辑用在工作生活的方方面面，用这种思维做为底层逻辑，建设团队，关爱家人，会减少非常多不必要的矛盾，有效提高工作效率，提升生活品质，享受快乐人生。

这是训练营的第十六篇，建立知识卡的十六次；喜欢我的文字就留下你的喜欢吧。

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