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职场小农意识，指的是自己只对自己的一亩三分地负责，所谓的“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”。
有的人可能疑问了，做好自己职责之内的事，何错之有？
做好自己分内的事无可厚非，但倘若能在自己职责之外再额外贡献点余力，做到关键时刻挺身而出，时间长了你在同事间的影响力就会不一样。
在职场中立足的关键是你的价值，更进一步来讲，立足的关键是价值带来的影响力。我们最大的问题是通常意识不到自己的影响力有多大。这是因为在我们的教育体系里，每个人都被教育成只对自己的一亩三分地负责。
我有一个同事琴琴，工作上踏实靠谱，工作之余又主动承担了办公室的备品文具管理、工会活动组织等一系列繁杂的任务。这些看似与工作无关的琐事让大家会觉得她是一个乐于奉献、有担当的人。久而久之对她的职场好感度增加，她的职场影响力无形之中也在升值。慢慢地，同事晋升了。大家也心悦诚服。
一个人的影响力能有多少呢？
答案可能是无限大。
职场影响力，买不来，偷不走；可累加，可质变。
如何放大自己的职场影响力呢？
第一，不要掉链子，明确工作的范围和边界；
第二，要有付出和担当，关键时刻挺身而出；
第三，找准自己的定位，散发自己的光芒。
其实，职场有很多机会，但大多数人看到的是机会本身的回报，而忽略了完成这件事本身自我职场影响力的升值。殊不知有些不能货币化立刻回报你的东西，比金钱重要的多，资源、人脉、职场影响力都是如此。
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