《中庸》里有句话说得好：“凡事预则立，不预则废。言前定则不跲，事前定则不困，行前定则不疚，道前定则不穷。”
我有个朋友，他在一家央企工作，经常抱怨工资低，自己多屈才，没有施展之地。他很想赚钱，除了玩股票，也没找到其他赚钱的方法。然而，他在股市上也亏得一塌糊涂。
去年，他想去读博，他的领导认为他有想走之心，不同意他读博。其实，他读的在职博士，平时也没咋去上课，根本就没耽误工作。
经过他的软磨硬泡，他的领导同意了，并要他与公司签订一份协议，保证不影响工作。他签了，也没影响工作。
今年是他在单位的第五年，今年他的合同就到期了。
他平时工作不是很上心，当然也没出过什么错误，但他内心的不愉快总能让别人感受到。
他经常说自己不想干了，在单位没发展。
当他说这句话的时候，他没有去深思：如果不在这家单位干了，自己能干啥？能去哪些单位？可以做哪些职位？
可他只是抱怨而已。他从没想过如果不干了，下一步怎么办？去什么单位好？
他说白天就盯着股票，下班后就加班完成工作，他的生命和生活品质很低，没有业余生活，没有钱，没有成就感。没有钱，就买不起房子和车子，在爱情上的能量也低，喜欢的女孩追不到。
在他看来，他是如此地遭罪。要是他是富二代，家里给他几百万，他靠那几百万吃利息或炒股就够了。可惜，他不是富二代。
曾经有一次，我对他说：“不要抱怨工作。现在有一份工作做着，好好珍惜。没有更好的机会，就把眼下的事情做好。很多人都在挤破头想进你们单位。你这样吊儿郎当，小心有一天丢了工作。”
他马上回答：“工作不会丟的。这个不用担心。”
在他看来，他进的是央企，他的工作是稳如泰山的，是不会丟的。
在我看来，世间万事万物是无常的，是演化而来的。一切皆有可能！无论谁在哪里工作，都要为单位带来价值。给单位创造的价值越多，单位就越喜欢。
我不相信国企或央企的工作就能稳如泰山。
没想到，我的担心变成了现实。
今天，他在微信上告诉我，他要离开单位了。
我问为什么。他说今天续签合同，领导不同意他续签合同了。合同到期，他与单位的劳动关系就解除了。
我问他找好了下家吗？他说没有。这几天就赶紧找。
这很明显就是单位炒了他鱿鱼，而不是他提出主动要离职。他现在的局面是很被动的。
早知今日，当初何必老是抱怨呢？为何不把抱怨的时间用来想想自己以后会怎么办，该做出什么对策？
但愿他早日找到一份更好的工作，一份可以让自己称心如意的工作。
在我看来，凡事预则立，不预则废。人无远虑，必有近忧。
上班族失业了，就要去找下家公司工作，解决自己的生存问题。
如果平时没有一点积蓄，一旦失业，就是雪上加霜。
为什么要去工作？赚钱养活自己。因为工作是生存的收入管道。
如果上班只是其中的一个管道收入来源，还有其他好几份收入，那么，即便失去其中一份，自己心里就不慌。
如果一边上班，一边开创自己的其他管道收入，即便上班的工作出点意外，其他的管道收入可以支撑起自己的生活。
由此，我想起以前听到的一个关于管道的故事。有两个年轻人同时给村里挑水，其中一个除了挑水，还利用业余时间挖管道。后来他的管道挖成了，给村里送来自来水，他也赚了源源不断的收入。
我现在开始意识到自己有一天失业了会怎样，我需要有其他的收入来支撑自己。于是，我最近想着做跨境电商，尝试着自己去创业。
一个人只有自己拿得起放得下，自己能掌控自己的生活，才不会显得被动。
凡事都要提前做打算，不要让自己处于被动。抱怨无济于事，把局部的被动化为整体和主动，把自己的局部优势最大化，让自己处于主动的地位。拥有了主动权，我们的工作和生活满意度就要高一些。
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