讲道理是解决问题的一个思路，但是在跟领导相处的过程中，道理可不是能够随便乱讲的。搞不好你会引起领导对你的厌烦，原因呢，就有以下五个：
一、显得领导不讲理---最好让领导讲，你不主动讲
免得会显得领导不讲理，让自己在领导面前显得特别不自在。当这种误会发生的时候，即便你的你讲的多么的清楚，领导的内心对你还是不会那么认可的，觉得你这个人特别的小心眼，不懂得谦让！
二、显得你特爱计较---说到底你的这种行为就是跟领导较劲儿
有什么大不了的，需要跟领导讲理呢？即便真的是领导做错了，作为下属，你就不能多理解一下领导吗？或者不用在公众场合，而是放在私下跟领导去，说明这种情况不是更好吗？所以解决问题的方式还是有很多的！
三、耽误工作的进度---你自己最应该做的事情是什么？一定要清楚
一个道理你讲不清楚，绝对不会影响你的工作。如果你试图要跟领导去讲清楚某一个道理，就一定会影响你的工作。这其中的缘由你好好想一下吧，不是领导不讲理，而是你对道理含义的理解过于极端了！
四、容易引起大问题---万一领导不是一个讲道理的主，那你就惨了
跟这种领导，你越是讲道理，就越会引发这种领导的大脾气。一旦矛盾被激发时，又到了你想收手都无法收手的时候了。这种领导肯定会在你身上找一些问题，然后大做文章让你心服口服！
五、影响今后的发展---自己的领头人都得罪了，还怎么跟着人家跑啊
并不是说不让大家去讲道理，而是跟着领导混，一定要想清楚你讲道理的原因。刚才我们也提到了，解决某一个问题的方法是多种多样的。尤其是在领导面前，不要过于的死板，偶尔的换一下思路，什么事儿就都没有了！
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