社保改革，80%的企业不知道，这五种方法缴社保费，违法！

社保改革，80%的企业不知道，这五种方法缴社保费，违法！

运行了20年的社保双主体征收体制，将在明年1月1日起正式结束。社保费用由以前的税务部门“代”收改为“征”收，一字之差，千差万别！

以后，把社保看作是某种形式上的税收也无不可，如果企业不交或者少交，后果等同于偷税漏税。

那么，对于初创企业来说，社保缴费到底是怎样的流程呢，应该要注意些什么呢，今天小编就给大家好好讲一讲：

登记范围

市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户(根据当地政策)。

单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表》或《苏州市参保单位结户审批表》，到社保经办机构办理变更登记或注销登记(结户)手续。

报送材料

1.工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件);

2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);

3.单位开户银行全称及帐号。

在市工商局注册登记的企业，到市社保中心办理登记参保手续;在各区工商局注册登记的企业、个体工商户，到相应区社保经办机构办理。按企业办法参保的单位，还应立即到地税征收部门办理相关手续。

办理程序

1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。

2.单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。

3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

关于企业社保办理流程的知识就是以上这些。还有人问过小编，要是员工主动要求不交社保，是不是就可以不用交了呀？

虽然看起来是可以，但是，绝对不能不交！

就算员工出具书面合同，自愿放弃公司为他缴纳社会保险费，但是，这仍旧是不符合法律效力的！到时候追究下来，企业依旧要按照不缴纳社保费来承担责任！

除此之外，还有一些手段，也都是不可取的：

1、发放社保补助费。

不给员工缴纳社保，但是会发放一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳。这也是不可取的。

2.低缴社保

为了节省用工成本，以现金方式发放工资，不提供工资单等必要证据，按最低工资或者低于员工实际工资的数字为基数为员工缴纳社保费，这是不合理也不合法的。

值得注意的是

目前，已经有北京、天津、上海、重庆、山西、新疆、江苏7省市公布2018年社保缴费基数。而随着社保缴费基数的普遍上调，参保者的社保待遇和工资收入都会发生一定变化。

3.未及时缴纳社保费用

有些单位和员工说，试用期内不缴社保，试用期过后，一次性补缴。实际上，法律并没有如此规定。员工在试用期也有权享受各项社会保险。

注意：有这样几种情况，可次月办理社保

1.入职时间在当地社会保险增员业务办理时间之后，导致当月无法办理：可以次月补办业务。

2.员工离职和入职在同一个月份之内：离职单位，当月不能减员；入职单位，也就无须当月增员。

3.对于欠缴保险严重的单位，完成补缴的情况很复杂，这种情况，无法办理增员业务，也就不能为入职员工参保。需要与社保请示，如何解决问题。

四、违规补缴纳社保

任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说“挂靠”缴纳社保是违法的。

另有情况则是：

部分劳动者因个人原因（如自由劳动者），没有公司为其缴纳社保，而自己又想缴纳社保，于是选择由代理机构代理办理社保。问题在于，这种所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这种方式也不可取。

最后，小编还有一点提行大家：缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置，并于每年规定时间内办理劳动保障年检手续。

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9月11日，财务盛宴郑州站——《重塑老板财税思维》

具体内容:

第一章：2018财税形势解析

1.金三下的财税风险防范

2. 全行业营改增背后的逻辑，企业纳税筹划、节税设计

3. 2018年税务稽查重点和应对策略

4. 个人资产转移模式，企业老板高管个税筹划

第二章：历史遗留问题解决

1、收入确认按开票时间确认问题。

2、抽逃资本问题。

3、账外资金回流导致资产过大问题。

4、商业回扣问题。

5、涉嫌虚开增值税专用发票问题。

6、无票支出问题。

7、不合规票据问题。

8、提前开发票问题。

9、财政性资金问题处理。

10、存货账实不符问题。

11、大额应付账款无法支付问题（长期挂账）

12、关于增值税滞留票问题（导致税务局去稽查）。

13、关于公司注销的问题

14、两套账问题。

15、账面记录瑕疵问题。

16、账户套现问题。

第三章：大财务与小财务

1.小财务：做账、报税、管钱

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案例：股权架构设计

1）投资公司的设立，公司注册地的选择

2）资本运作与投融资项目分析 股权、私募与并购重组 老板如何进行财务投资

3）股权转让如何免税

4）集团公司的设立的方式及好处（解决继承问题、投资免一道税、保证控股权）

第四章：六大财务管控

1.投融资管控

2. 利润管控

3.现金流管控

4. 税务风险管控

5.运营管控

6. 财务人员管控

第五章：账、钱、税系统

1.做一本准确安全的账、历史陈年旧账的解决、AB账的处理、核算账

2.从管理角度读懂三张财务报表、财务合规性改造

3.现金为王原则及营运资本、应收款管理及信用分析控制

4.企业税务风险策略 从偷税、避税到节税 税负设计与纳税管理

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