我的一个朋友（也有可能说的就是我自己）是一位小学四年级的语文老师（男性），同时还是四年级的年级副主任，但是实际并没有任何额外的补贴，有的都是责任。
去年他们年级有一位女性语文老师怀孕，到过年的时候就要休假待产以及休产假。所以我这位朋友需要再额外多带两个班，仍然没有额外补贴，他也觉得同事之间相互帮助一下也还好，不过就是小半年的时间，于是他就应承下来。
然后去年（2021年）开学后省市教育系统要开展多项教学系统的最大改革方案，我这位朋友作为年级副主任被指定负责年级内老师的培训工作，他一面忙的不亦乐乎一面却也倍感压力山大。
庆幸的是到了五月底，那位休假的女老师回来了，我这位朋友的教学任务也恢复了正常，而且教导主任还让刚那位修完产假返岗的女老师给他打下手做新系统培训工作。
这位老兄特别开心，一边用心的去教她，一边紧张而有序的推进各项工作。最后在第二学期所有老师都能正常使用新系统进行教学，教导主任私下里给我那个兄弟说干的不错，意思年底争取争取提升评优。
老兄听了特别开心，后来有次吃饭还特地告诉我们几个。
这不今年评优结果出来了，我那位老兄的年终测评都是良好，而那位休产假回来的女老师是今年该年级组的优秀教师。
我劝我的那个兄弟，可能是人家生孩子立功了。谁让你是男人呢？
本文纯属虚构，谁要是认真谁就输了。
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