转眼间，半年工作又到年终收尾，公司的人的人最关心的是关系到年终评优评模，此等大事关乎职称评定，关乎薪酬高低。也因此总是让人无可奈何的时候。
业务部有三个评优名额，贾经理传达了公司此次评优指示精神——务必要公平，公开，公正。评审任务交由办公室主任甄能行和赵会办两位负责，依照往年惯例，拿出评审要求的材料，里面有评审规则和制度，对这些小甄与小赵已司空见惯了，是给外面人看的，真正谁是优谁是模，两人心里早就有数，贾经理的小舅子不得不选，剩下名额两人各订一个出来，目标既定，只待向里套规则条款了，
首先找出入选三人最具优势项为重要加分项，大路子得和往年差不多，出勤，工作量，业务能力水平，发现一点，小甄的表弟和小赵二伯家三小子的二姨家的大姑爷丁大力这半年缺勤严重，好在两人同病相怜，一番商议，决定考勤采取全年抽测，这样问题迎刃而解了，
其次，得加些附助条款，以备对付那些冒出的黑马。让评定无悬念， 经过甄能行和赵会办反复核算九九八十一次后，再经过一天一夜反复推敲后终于放心大胆的公布了结果(公示一天)，以示公开公平公正。因为最近公司增加了一批新员工，血气方刚，颇有些出生牛犊不畏虎的劲头，不像十几年老员工，知道轻重，从来敢怒不敢言，最多背后议论一番就散了，务必要堵住这您悠之口呀，听说公司会来调查，不要在这节股眼上出什么岔子才好！也因此两位也是绞尽脑计，煞费心思了。
完美的制度，完美的结果，甄能行与赵会办欣然复命。 这是十几年来的场面，今天却被个愣头小子打破了，！
:吴所畏敲门进来了，身后跟着张小弱，领导班子面面相觑，张小弱显然是被迫来的，低着头，手有些局促，吴所畏开口了，“我一直和张师傅在一起，他天天早出晚归，考勤一项为何不是全勤，一分扣在哪？不然今年评优人员该是张师傳"秘书老练的取过考勤表，负责考勤的赵会办拿过考勤表里一张请示单给吴所畏，大声训斥“他请过一天假"！张小弱怯怯的说“那天公司派我和小丁去帮您家搬家去了，您说写张请示单不扣分的"。赵会办怒斥，我们公司为了迎总部检查，请示单得按格式骂，我已公告大家了，你格式不对，赖谁？"
吴所晨从秘书手里拿过考勤档案，"啪"的拍在桌子上，“张师傅的和丁大力的一模一样，只是暑名不一样，凭什么只扣一个人的“！贾经理的脸沉得像黑锅，义正严辞的教训“怎么会出这种纰漏，给老张去掉一分！"
吴所畏与张小弱长出一口气，终于讨回一次公道， 最终结果出来了，老张出勤被扣了0.5分，据说因为前年他有半天病假，白纸黑字，老张是赖不掉l的！！！
| 1一1=？呢！
作者：化茧成蝶_219a
链接：https://www.jianshu.com/p/06474a654c0b
來源：简书
简书著作权归作者所有，任何形式的转载都请联系作者获得授权并注明出处。
网友评论