这些日子学校万校长因为校食堂的事伤透了脑筋，教师、学生对食堂饭菜服务等方面极为不满，中午竟然发生了学生集体罢饭事件，学生们把一盆盆如铁蛋般的馒头摆在了他办公室门口外！
欺人太甚！这不明摆着让我这校长下台吗？事关乌纱帽的事就是天大的事！万校长压住心头怒火，立即召开了中层以上干部会议，与罢饭学生有关的班主任、级部主任单独开会，议题只有一个，马上平息罢饭事件！
在校中层以上干部会议上，万校长声色俱厉，严厉批评有关级部主任和分管校长，对他们反应缓慢极为愤慨，要追查幕后人，并拍着桌子说，“各位谁干不了立即辞职！”万校长深知这些人都是他一手提拔起来的，唯他命是从，凡不听他的或不尊重他的一般是调离、撤职或凉起来。学校不缺管理人员，缺的是真正优秀的老师。
在有关涉事班主任会议上，万校长换了脸谱，语气和蔼亲切，首先自我检讨工作有失误，然后重重表扬班主任老师们的丰功伟绩。最后万校长动情地说“各位老师们，我们学校要发展靠的是你们大家，你们教好了学生出了名我们学校才会出名，有名师才有名校，才能生存和发展！学校的后勤管理人员可多可少，甚至可以不要，但老师们是学校创校立校的关键，是学校的宝贝。大家放心，只要大家用心用力地干，只要大家支持我这个校长，我一定让各位老师们名利双收！该提拔的提拔，该重用的一定重用！”
老师们听得心头发热，激情澎湃，会后跑回各自班级做工作了，很快一盆盆馒头消失了。
万校长看到这一切，松了口气，但他不敢掉以轻心，通过自己在学校安排的心腹人员暗中调查，发现确实是食堂管理问题，特别是炊事班长大老魏，眼睛只向上看，克扣学生饭菜严重，师生们背后叫他大老鬼。
可大老魏是万校长的铁杆，逢年过节孝敬校长的是一笔不菲的收入。万校长不想换人，冥思苦想后他终于有了个好主意。他要搞公开竞争承包学校食堂，一方面可以平息学生、教师的不满。二方面通过这事显得校长民主公平。还有最重要的一点就是保住大老魏炊事班长的位子，也借此事进一步敲打这家伙，让他死心塌地为校长效力。
是不迟疑，万校长明白这活动易快不易慢，发出竞争公告，一天时间准备，第二天上午开会竞争演说，参加承包竞争人员只能是后勤工作人员，教师不得报名。
第三天上午公开竞争承包学校食堂大会正式开始，竞争人员两人，一位现炊事班长大老魏，另一位是后勤管理学生劳动课的陈老师。先是大老魏上台念了竞争发言稿，内容没有新意，只是表态好好干。发言照本宣科，气氛沉闷，老师们没有鼓掌的。
陈老师上台演讲了，他先说食堂节余情况，一千多名吃饭的学生，每个学生吃的馒头一顿饭少半两，一天三顿就是一两半，全校一天最少节余面粉150斤！
不算不知道，一算吓一跳，节余这么多，还是少说的！陈老师的演说一下就吸引了老师们的注意。他说了改善伙食的具体打算，一是聘好的厨师，切实提高饭菜质量，二是在降低成本上下功夫，陈老师要食堂自己杀猪，学校还有块空闲地，可以种植常见菜如大葱、韭菜等。三是提高服务质量，食堂可为老师来客炒菜，只收成本费。四是成立师生食堂监管小组，加强对食堂全面监督管理。
陈老师的演讲获得了全体教职工长时间热烈的掌声！
万校长心里明白，要是公开打分一定是陈老师了。可是他不希望陈老师成功，陈老师太犟，不听话，他在这里要的是听话的奴才，不是正直的人才！
为了确保大老魏成功，万校长宣布暂时休会，中层以上干部到校长小会议室开会。会上万校长要求统一思想，必须投大老魏的票！不听话按违反纪律处理。然后规定全体教职工打分只占百分之四十，校中层以上干部打分占百分之六十。
最后计票结果，大老魏成功！
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