领导小达令的为难

作者: 一个开心的昵称 | 来源:发表于2022-08-04 08:56 被阅读0次

领导小达令的为难
领导的为难
2020-04-11
2022-08-15
一句话的感悟（146）
为难之事
关系学笔记007
他把各国领导人都画成了难民，却感动了所有人！
女领导的左右为难
达令家怎么做？好不好做？零基础起步！

近日，小可公司来了个新同事，以某个小领导“达令”身份空降的新同事，然而小达令心水的部门确实人员齐全，所以小可和小领导商量先在别的部门呆一呆，等后面事情重新安排好了再让她过来。

为了让小达令在别的部门工作舒适一些，小可特别和那个部门的同事提前打点了一番，当然这个小达令也是没让人“失望”：自己决定上班、休息的时间，工作想做就做，懒得管的时候要么玩手机玩到没电，要么直接去仓库每人的地方睡一觉……其他同事也是无语至极却不好说什么……

本以为事情就这么一天天过下去，然后三周没到，小达令去给小领导诉苦水了：抱怨工作的不开心，同事的不好相处，工作的环境不好……这下小领导着急了，自己的小达令怎么能不开心，于是小可接到了小领导要求立马调岗的要求，并了解同事欺负小达令的事情做个汇报……哎，这两个要求真是为难小可了，一来没有岗位，平白多人分摊工作实质上会降低团队整体的工作效率，二来，你这小达令的所作所为我能如实上报么，大家都没人敢说你的小达令啊……害！

上层下令，下层抱怨，夹在中间的小可真是有苦说不出，这种非平等的空降加上空降者的不作为，真是把职场的人情难度来了个升级版，为什么都不做个正常人做的事儿呢……