31 周计划及回顾
周计划的制定方法见：目标制定方法中的周度目标制定，所有内容均按照逆向书写，即：查看顺序是从后往前看。
基本情况：2018年第31周 | 180729-180804
周度计划推进进度
| 日期 | 周日 | 周 一 | 周二 | 周 三 | 周四 | 周五 | 周 六 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 进度 | 0% | 20 % | 30 % | 50 % | 60 % | 80 % | 100 % |
本周周计划自检情况打分：8分，每步都做到位，但觉得思考整合度还不够，在努力学习整合当中。目的是什么。任务多聚焦于个人发展的思路，以及个人发展的能力，价值角度考虑，并获得概念知识体系，结构图流程图，复利使用。
| 项目 | 围绕月目标 | 核心竞争领域 | 重要关系 | 重要节日 | 自我教练 | 状态 | 系统风险 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 是否思考 | V | V | V | V | X | 8 | 30 % |
一、本周重点任务
(打开日程任务清单，更新月目标甘特图进度表，查看优先级任务，分解的任务，检视上周未完成，和待完成的任务，选择添加至重点目标清单中:)
-
整合形成职业发展的路径
- 将永澄老师武汉行动派分享的思路整合到个人发展路径图当中
- 将永澄老师上海线下分享的思路整合到个人发展路径图当中
- 将与永澄老师见面约聊的知识内容整合到个人发展路径图当中
- 思考书写完成自己的职业发展形成路径思路，整合成路径发展图
- 思考书写完成如何制定一个挑战性的目标
-
将上海城市永澄老师分享的关键点整合到自己的发展思路当中
- 学习阅读永澄老师上海线下分享的内容
- 提炼关键知识点整合记录到永澄行动派分享的笔记当中
- 将情绪方面的关键知识点整合到情绪管理系统中形成流程图
- 将价值方面的关键知识点整合到价值管理系统中形成流程图
- 将问题方面的关键知识点整合到问题管理系统中形成流程图
- 将情绪问题价值关键点整合到职业发展路径图中
- 将笔记的关键点整合到个人发展思路当中
-
更新完成第三季度目标规划
- 思考规划季度目标规划
- 回顾总结季度目标经验
- 更新归档季度目标流程方法
二、本周其他任务
职业发展
任务:对所有三维零件进行编号
成果:编号的总装图工程图
任务:设计完成泡茶机A款落杯上下滑动机构
成果:三维详细图
任务:打印组装完成六轴机器人夹爪机构
成果:图片
个人成长
任务：提炼绘制价值思维核心知识卡片图
成果：知识卡片，价值思考流程图
任务:结合生活案例利用价值思维书写博文第1篇
成果:博文
三、本周计划外任务
每日晚间回顾时，将当日完成的计划外事项记录在这里
四、本周整体情况分析
基本情况：2018年第31周 | 180729-180804
- 目标制定日：2018-07-29。在制定目标时，距离本周结束，只有 7 天。
- 本周情况预判：
(是否有外部干扰，是否有出差活动，身体情况如何，家庭情况如何)
无特别情况
本周的时间核算为：
本周共有18.6小时可用时间。
五、上个周整体情况及月度目标推进情况
(一)2018年30周的推进情况
整体回顾
- 重点任务完成情况:2/3,66.7%
- 其他任务完成情况:6/8,75%
- 计划任务达成率：57.1%
- 完成计划外任务数量：2
- 完成计划数:6
- 完成计划外任务数 / 总完成计划数:33.3%
满意度分析
对上周综合满意度打分为:8分
比较满意，因为本周计划的任务大部分完成，且主要的核心任务，注意力聚焦在职业发展的思考上，和给永澄老师见面问题成果萃取方面。
分领域说明
职业发展—— 9分
- 与永澄老师见面和参加永澄线下活动萃取成果7项
- 个人发展战略体系1份
- 老师招待流程步骤1份
- 个人能力优势价值观清单1份
- 永澄老师做少得多笔记1份
- 情绪管理体系1份
- 问题管理体系1份
9分，比较满意；通过一次活动，不断记录关键点——萃取成果——整合笔记——更新体系系统；
问题的打开更多更清晰了。先整体后局部，先框架后填充。成果的萃取，和发布，并集中在一个文件上，给予老师反馈。
个人成长—— 7分
- 季度目标规划90%，没有取得季度目标手册的结果
7分，此领域资源大多投向关注在职业发展方面。计划季度目标取得手册，临近周六时间，重新规划完成季度目标，但是手册的取得没时间完成；周六晚上有时间，但已经完全没精力了。
休闲娱乐—— 8分
- 外出吃饭聚餐2次
8分，不定期外出吃些好吃的，改善心情，改善伙食，和身体。感觉良好；
身体健康—— 7分
- 打羽毛球2次
7分，感觉一般，坚持运动锻炼，使得身体感觉很舒畅，告诉自己平日工作不可过劳。
本周精力状况一般，主要是觉得睡得晚起得早；不规律。饮食作息影响。思考任务较多。所以思考思维类需要总结方法，学会学习。
家庭生活——7 分
7分，没有参与什么重要活动
朋友他人—— 8分
8分，整体感觉良好；
财务理财——7 分
7分，没有制定明确目标，整体消费平均，没有进行大消费。
自我实现—— 7分
7分，没有制定明确目标。
结论心得
- 一周内最多关注2个核心重点任务，困难任务，烧脑任务，且务必思考清楚目的目标；以价值，结果，进度为导向。
- 8个领域，一周内先1~3个领域投入并做好，其他领域在下周或下下周继续平衡。
- 困难的任务慢下来，且想清楚，意义方法。
- 成果管理，以及成果反馈，集中处理和反馈，成果深度萃取，每次萃取相同问题的成果，那么目的为了构建一个体系，以降低边际成本，损耗。而不要萃取成果结束后就结束了，朝价值方向积累。否则不做。
(二)周回顾的关键问题
-
关键成果
- 第三季度目标规划思考记录，季度目标操作手册
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未完成任务
- 更新完成第三季度目标规划
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原因分析
- 时间资源不充足
- 没有整体安排到周计划当中，并制定截止时间
- 关键原因是没有做进度导向，没有对每一天进行时间合理安排。总会发生每天都有任务，有意外事情就会去做，认为本周时间还有余；
- 没有深入思考清楚任务执行的目的是什么；
- 以为时间充裕，以为本周可以完成，但是未详细规划，而是做了什么程度就什么程度，人一直往前总，就会觉得疲乏。
-
解决方案
- 进度导向
- 每周的任务合理安排到每天，且务必按计划完成任务，若意外任务先暂时放下，优先完成计划内任务，前提是，要给本周留下空余时间；才可以从容完成任务，并及时应对风险。
- 制定任务的截止时间，本任务任务，做了两周未完成
- 思考清楚任务完成的目的目标，最终要完成什么样子。要做就得更好。且有价值。
- 任务有产生2个成果，将任务分解为两个项目任务，一个是思考记录，形成整体步骤流程，一个是整合形成可复利使用的原则方法流程操作手册。
- 不要纠于细节，先整体快速完成；
(三)对月度目标的达成情况的分析
七月份的核心目标(20%/80%)
- 制定完成个人发展规划思路
- 叙述自己为什么想要成为某样人具有的品质
重点目标推进情况
目标1:30%,思考推进，发生思路的扩展展开，形成下一步行动计划；计划修改为制定一个有挑战性的目标；因为有思路，体现不出成果，和意义，目标制定 不合理。
目标2:0，只整理了思路，发现不是当前最关心的事情，向老师讨教，自上而下不合适。
(四)综合结论
- 学会学习，学会思考，使得自己的吸收的知识更有效率有深度。
- 核心目标修改制定一个挑战性目标；不可拿着枪乱打；
- 成果管理，务必以价值为导向，反馈结构，以集中处理反馈交付；
- 学习一个新概念新的知识点，多次遇到和发生，务必建立该知识点知识体系，逐渐维护壮大，以解决这个领域的问题。
- 下一个核心任务，制定整合一个挑战性目标，个人成长领域，思维模型的学习，并制定高标准，尽最大努力分享输出，形成 小系统，形成产品；
- 目标任务的规划，每个关键点务必考虑到，并执行到为，价值，成果，目的，目标，时间。形成目标规划时的关键考虑点清单。
- 得出的结论要聚焦，要整合，周任务的规划重在执行，月目标的制定要聚焦一个方面，不可发散。如此持续做下去，积累势能，成长和改变。
ChangeLog
- 2018年7月29日 周计划，思考规划发布完成 by俊波
- 2018年7月29日 周回顾 by俊波
- 2018年7月28日 周检视 by俊波
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