有一位HR朋友曾分享他的亲身经历：公司采购部一名资深员工要求公司加工资，否则离职不干。公司领导迫于留人答应了他的要...
来，直接上干货！ 企业给员工加薪的十八种加薪方式，以及利弊分析，你在用哪一种？ 第一类：固定加薪法 1、加薪方式：...
引言： 天下没有不想加薪的员工，天下也没有不想多赚利润的老板。问题是，员工加薪多了就会大幅增加公司人力成本，减扣经...
加薪，是一件皆大欢喜的事情。企业有了一位好员工，创造了更多的价值；而企业管理者也愿意通过加薪的方式，给员工更多的鼓...
导读： 某企业请了一名美工，负责公司的图片宣传设计，每月固定工资6000元。老板感觉存在几个问题：一是这名美工做事...
都说培训才是给员工最大的福利，现在很多企业越来越重视对员工的培训。企业采购管理工作是企业降低成本，提升效率，增加利...
［A］企业盈利 公益捐献 员工加薪 ［M］皆大欢喜还是有条件加薪 ［B］公益是永恒的，企业员工加薪也是应该且必须的...
导语： 马云曾说过：加工资是公司对你的岗位有了新的更高要求。那些没有调薪的岗位，要先提升它的作用和价值。 1、比过...
导读： 员工工资越来越高，企业成本也越来越高，企业的盈利能力就变得越来越弱了。加薪已经是大势所趋，如何解决加薪又不...
关于加薪，你是否遇到过这10大难题： 1、企业效益好，一定要给员工加薪吗？ 2、企业效益不好，还要给员工加薪吗？ ...
本文标题：换一个方式给员工加薪，不增加企业成本
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