@Ivy分享11.19：
1.充分的权利会增加参与者的热情；
2.表现=潜能 - 干扰
时间黑洞：负能量，由于人际交往，或者追求完美主义，或者沉溺玩乐等。
另外，你的专注力真的足够吗？
当你的能量在更高的状态，你的心流在一个更高的频率，其实你会不断的感恩欣赏赞美。
3.感冒只是触发自己的保护机制而已；
@万云分享11.20：
1. 用90后思维领导90后
特点：①追求自由民主，生活和平。价值观产生于一个开放的互联网环境，接受较多西方思维。②根据马斯洛需求理论，大多数已经跨越物质和安全感需求，直接过度到尊重和社交需求，以及自我实现需求。
如何激发出新生代的潜能？自由和民主感来自于一个对于自己工作和公司的发言权，更多的采用参与式的管理方式，作为一个manager更多的需要support和引导，把部门目标转换→成个人目标，让其在工作中找到一种价值感和成就感。
2.情商断舍离
对过去的执着和对未来的担忧；人与人之间的关系；人与心的关系（最初的目标是什么？遇到干扰学会排除）。
3.重新抗挫---对企业对个人
如何能够走出挫折感？暂停失败的情绪，把成功的记忆挖掘，不断回放。
@julia分享11.20
1.心流通道
当我们处于心流状态，能够全身心不受外界干扰，不受时间限制。
影响心灵状态的几个因素：past,比如挫折记忆；self自我→通过“正念修行”；
2.过去所有的经历对你都是有意义的
3.活出你的价值
多数人需要活在自我实现的驱动之中。
@Ivy分享11.20
1.情绪调节是人类的下一个进化领域——情绪资本时代
2.好好待在第四象限，保持在高能量的状态，非常重要
当你的听觉大于你的视觉的时候，你会更多的相信你的直觉。
3.你所厌弃，亦是资源
阻碍-独特-资源
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