职场如战场，合群话多容易被人抓住把柄，不合群搞独立又被同事吐槽孤僻。常在河边走，哪有不湿鞋，办公室尤其要注意，适当的小心机也是成功的关键，做一个大智若愚的职场达人，这几点要注意。
001不要当着老板或同事的面信口开河，不要评论，即便说的与他不相关的事情也有可能会触碰到他的软肋。
言多必失是职场法宝，你貌似陈述客观事实，但也许在错误时间，错误地点，错误场合，错误的人面前说了。
比如：小A在新上司面前吐槽老上司没有人情味，30岁都没结婚，典型的脾气古怪老女人，殊不知新上司是40岁黄金单身女。想想新上司多尴尬，对你印象瞬间降低一大截。
002来了新领导，快速适应他的风格和节奏。
不要总缅怀老领导，而跟新上司产生矛盾，要知道任何一个公司没有绝对的公平。例如：有一个新项目方案，小A拿给新上司看却老是不给通过，还当着新上司的面说以前领导从不干涉自己的想法，满脸的不愿修改，随后新上司气愤地将他带调去其他部门。
003不要去指责你的老板一碗水没有端平，否则很容易碰钉子。
某员工在上司面前吐槽另一部门员工打车费报销，自己部门凭什么审批不能通过。随后领导单独找其谈话告知他那位员工舅舅每年给公司赞助500万，这点打车费算什么!所以不要一味的抗议，踏实做好自己的事儿，多的是你不知道的事。
004不要跟同事过多透露你私人情况，比如老婆孩子，房子车子，财产状况。
同事不是亲人，公私必须分明，在工作职场万不可透露私人信息，很危险。
案例：A员工向B员工透露自己家庭烦心事，吐槽自己不被老公关爱，想要离婚。一天后A员工将原本自己负责的项目策划交给领导时，上司突然说要临时更改接手人，理由是担心她家庭生活状态不佳而影响工作。
职场不像家那么温暖，DISC理论告诉我们人都是多面的，职场中的同事不一定是生活中的性格，面对不同性格型同事或上级要有不同的态度，努力不去触碰对方的雷区，远离各种斗争，踏实上进，提高业绩。
对于职场新人，秉持谦逊认真的态度，积极改正自己的不足，主动学习新技能，培养良好的人际交往环境。不参与边缘小圈子，踏实激进，优于别人没什么了不起，优于过去的自己才值得赞扬，最终实现职场稳步晋升的心态。
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