有些人整天看起来都很忙，忙的连喝口水的功夫都没有，当你去问他：在忙些什么工作时？他会突然一愣，然后想一下了说：我在帮谁谁做什么，刚那谁谁谁又喊我去做什么什么什么。你接着再问他本职该做的工作，他会理直气壮的说：我刚那会在忙呢。意思就是本职的工作并没有做完。
刚好我们部门也有一个这样的同事，暂且叫他L吧。
L是个很有责任心的人，人也不错，按其他部门同事说法，就是个大暖男。
平常有事没事L喜欢拉着我去抽烟，说是抽烟，实际也是去抽烟了，再顺便聊个天。
每次一坐下抽烟，L第一句话就是：唉，好累啊，脚疼啊！…接着噼里啪啦一顿吐槽。刚开始，我也没太在意，毕竟人总是有吐槽的时候，大家互相吐吐槽，互相开导开导，完了接着上班就行了。
但是L却不是，他会把这种情绪直接带到工作中，会对同事甩脸色！而且更让人不理解的是，同事无意的一个眼神，或者一句话，L都觉得同事在针对他，让他受到了伤害！这里暂不细说这个事情！
后来我仔细观察了一下L一整天的工作。
就发现问题了。
正常来讲，我们在工作时，首先会先干好本职岗位工作，紧急且重要的事情会优先去处理，等完成这些工作后，有时间再去帮助其他同事。
L呢，从上班开始，比如开个档，开着开着，隔壁餐厅同事喊他搬下东西，他就屁颠屁颠去了，完了回来继续开档，刚开一会，另一个部门同事又叫他去干嘛干嘛，他也去了；本来半个小时能完成的工作，他断断续续能整上一个多小时。
诸如此类的情况，持续的出现在L一天的工作时间里面。
这是为什么呢？L做事没有主次分明。不知道什么工作是重要的且必须完成的！所以一旦有其他事情，他就会放下手上的事情，跑去做其他工作。
再一点，L不善于拒绝，只要有人喊，就一定去，当然乐于助人是件好事，可是在工作里面，还得先看看前提啊！
每个人看到L都说：哇，L你好忙啊！L你好辛苦啊！啊，L部门没了你怎么这么办啊！
听到这些话，不知道L是觉得受到了鼓励呢，还是真认为自己是不可缺少的一个；两种偏执的情绪在L心中环绕。
一方面不停的抱怨着累，一方面又享受这种被众人需要的感觉。
而等到年终考核时，却发现自己所有考核都一般！
L又开始嚷嚷着辞职，从我来这上班，至今也有大半年了，一直嚷嚷到现在；说实话，有时候真想怼他一句：要走赶紧走，天天瞎嚷嚷啥！
朋友，方向要选对，力要用到该用的地方！人要善于拒绝！
每天搞的自己很忙似的，前提先看看忙的是不是自己真正要忙的工作！
如果选择这种方式，好让自己不虚度时间，好让自己有那么一丢的存在感！
那么，也请不要再抱怨了！
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