由于上次因为肠胃不舒服，没服从命令晚上十一点半去实验室加班之后，我被主任叫去办公室诫勉谈话，可能会被延迟转正。
刚把诫勉谈话的记录签字签完，内心还是非常的不能接受。
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事业单位的工作，真心让人心累呀。
我记得刚入职的时候，科长给我安排他的私人工作时总是一脸神秘的跟我说:这是什么什么领导的事儿，这个领导管我们的什么什么工作，多么的要紧。
当时我刚入职，对这些东西也不懂，一半也被他吓到不敢绝拒绝，所以帮外单位领导上党课、替别人去参加志愿者活动什么的，啥破事儿都帮他做。
慢慢的，我的工作越来越多越来越多。
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由于我是检验专业，新冠起始，我就被抽调去检验科帮忙做新冠检测。
三月中旬回科室，开始马不停蹄的补救落下的指标。新冠开始对外盈利之后，盖章发报告的事儿又放在我们科室，科室两个老大姐不干，和科长吵了一架，最后这个事儿又得大家一起轮班做。
报告还没发结束，新冠外出采样队又缺人，需要从各科室抽调，毫无疑问，我们科室又是我。外出采样回来，实验室消化不了那么多标本，检验科又需要支援，我又去支援新冠检测。
期间几个科室、小组的大小会议，本职工作再加上两个老大姐的麻烦事儿，我真是不堪重负。
当然，最让我不爽的是科长每次安排工作给我时的态度。
我不知道是不是由于实验室检测算一线工作，我们拿了几千块钱的补贴而他们没有得到还是因为什么。每次科室一有工作的时候，他就立马说，这个你去吧，你专业最合适。
整个疾控也就四个检验专业的人，检验科照样二十几号人在轮班做新冠。采样忙不过来的时候，单位开车司机都在现场帮忙，我真不知道这需要什么专业知识。
慢慢的，他又开始说:老大姐A，是副科长，肯定不能叫她去呀；老大姐B家里老公做完手术需要人照顾，她要是去了，有什么事儿回不来怎么办；老大姐C家里孩子今年中考，现在考个高中，可比高中升大学难多了。D之前去应急科帮忙了（四个月之前去帮忙了半个月），也很辛苦；E要写材料……
我当时心里真的呵呵了。我在想，第一我不是没有本职工作，我一个负责一个实验室，两个指标，每天早上做实验下午出报告，本职工作已经很多了。第二，国家给的钱，他们没拿到这不是我的问题，新冠期间大家都很辛苦，但是这个钱是给一线人员直面病毒，对健康有危害危险的补贴，不是给大家都辛苦慰问钱。第三，作为单位高职称拿着高工资自称专家的他们，这时候不应该顶上？第四，采样一次，就需要两个小时而已，能影响什么家庭生活。
既然别个的家庭情况没有到需要请假的情况，就说明别人是能兼顾的。你那么能体谅，你怎么不去做？
当然，这些都是我的心里话，地位地下，当然不敢说出来。
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通过这个事儿，我清楚的知道了科长捧高踩低，有好事就会去主任哪儿给自己邀功，遇坏事儿就会推诿的本性。
同时，就算我再帮他做更多人的事儿，他也不会体谅，内心更不会记挂我半点的好。既然这样子的话，那我干嘛不只做我自己的本职工作。
体制就是一个围城，工资不高工作不多，除了职称，大家也没什么可争的。稳定的工作给人踏实感，但是人闲是非多，办公室确实难待。
多少年的恶习，岂非我等能改变。还是那句老话，改变不了别人就改变自己吧，努力学习，希望今年能考上研究生，以后能去一个更好的平台。
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