授权：借用他人之力来完成更多重要和工作中的事，身为一个领导或管理者要学会擅用授权给别人的能力，让员工在得到授权时更努力的工作～
找到团队内合适目标，进行权利下放，提升其才能，给予掌控感，以实现共同目标，领导者可用个人丰富经历去激励员工，谨慎行事、虚心求教，规定目标而非具体做法～
真诚希望公司的高层领导有机会读到本书，充分理解“授权”的真谛，一个只有一言堂的公司不会有长久的发展。发挥团队的力量，尊重下属的专业，才能激活企业的未来！
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【6月3日】liangfabg读《授权》感悟 001 授权不是授予你权利 只看封面不看内容，我会觉得“授权”一词，...
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本文标题：今日读《授权》
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