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【京瓷哲学——点燃团队的斗志】读后感

【京瓷哲学——点燃团队的斗志】读后感

作者: 野生俊 | 来源:发表于2022-12-25 22:39 被阅读0次

    职场是真刀真枪决胜负的赛场,必须时刻以必胜的信念去面对竞争。

    有的人在自己的岗位上努力奋斗,每个月都在不断提升能力及业绩,3年后基本上就能独挡一面。

    有的人在岗位中混日子,3年后却说不清楚自己做出的成绩,自认为得到了薪水,却耗费了自己的时间及青春。

    两种所不同的人生结果就是来自于——斗志。

    一个人对生活没有追求,基于2个方面:

    一方面是因为害怕吃苦,这样的人一般都是想得多不行动,贪图享乐,贪图小便宜。

    这样的人不是没有斗志,只是当涉及自己利益的时候,就会据理力争。

    另一方面是因为迷茫,因为没有方向感,厌倦生活或工作,所以过着得过且过的日子。

    因之,团队中要想激发每一个人的斗志,需要设定清晰的团队目标,团队目标与个人目标能够相融合,才可能激发出每一个人的斗志。

    但是,当事人自身如果不想过好日子又另当别论,当然,这样的人在生活中是少之又少,除非是有一些精神疾病。

    斗志不是以打倒对手为目的的好斗之心,而是为了自己的生存而拼命努力的精神。

    因之,一个人对某件事物产生强烈的欲望,才可能激发出强大的斗志,欲望越强,斗志就越强。

    对于任何事情,你想做就一定会有方法,不想做就会找不同借口。

    对于未来的生活,一个人有选择的自由,也有承担后果的义务,一切来源于因果关系。

    很多时候,我们不要想着过了今天,明天再去努力,因为,只有努力过完今天的人才会有明天。

    思考:

    在日常工作中,什么样的信念才可能激发出自己的斗志?

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