毕业之后就是在一个合资公司工作，一工作就是5年，像我们就是没有功劳，只有苦劳的出力的底层人员，其中之一的母公司就是说为了压缩人力成本，提高利润空间，所以在中国和波兰建厂，当我们觉得工作稳定，待遇好的时候，才发现原来这些都是他们淘汰的给我们的，而欺压我们的不是老外，而是实在的中国人。
工作的几年还是感触不一样。每一年的感触都不一样，毕竟行业不同。现在想想不知以前太傻，还是现在太坏。
第一年的时候，作为新人都是想早点融入大环境，而作为男性为主的群体，融入还是挺简单的。宵夜，麻将，女性……这样都是男性喜欢的，我们刚来一周就是上夜班，宵夜吃了两次，后面发现都是周二和周四吃宵夜，而我们吃宵夜，第一是饿，第二是喝酒。我傻傻的就是和他们喝，每次都是要吃二三个小时，自己都不知道怎么回去了，而他们很多人还有下半场而下半场都是一些不健康的地方，所以我们新人都是不会去的。大家第一年就是和同事相处，工作的时候相互帮忙，学习，相互讨论。我们新人也是很快融入大环境，但还没有看清集团之间的斗争。
第二年，大家相安无事，但是没有之前的那种融洽，大家相处久了，肯定是会有不同的意见的。才能找到我们真正的玩伴，而我们很多的意见都是对之前每人想象的不符。很多人会在下班了一个去吃饭，但是不是大家一起，还是有了很多的小团体。每人对每个人的看法不同，而看法不同，无非是世界观不同。
现在已经很难记得2-3年前的事情，而我们的工作相对很单调，时间也是相对走的很快，而记忆就是越来越差，脑子已经相对固化，本身就是不需要更新太多的东西，可以参考富士康的情况。
现在和同事的关系肯定和之前不一样了，现在在同事身上还是学到了一下东西，我的很多同事都是做完自己的事情去玩手机，不会帮别人的，而我之前还是会帮他们。工作能拖就是拖，最好拖到下个班，反正下个班会有人干，和领导搞好关系，可以干的少很多。和别人搞关系最重要的是大家一起说他坏话。我不能说我是一个人圣人，但是我很不喜欢这样的环境，我自己干完会帮别人，我觉得一个人的坏话，不能说。每个人的世界观不同，处理事情和能力不同，只要和公司程序一样就是可以了，为什么非要和你我一样。工作就是工作，下班了，我干什么和你们无关，我在街上不认识你们都可以。
很多人是不忘初心，但是他们的初心是好的吗？他们刚开始的时候工作习惯就是不好，而你还要和他们一起去说别人的坏话，真的很难。一个人做的再怎么好，都是有人说他的坏话，你不会嫉妒马云，但是你会嫉妒和你一起工作比你好的人。
工作还是要勤奋，认真。但是对人就是不一样了，坚持做自己认为对的，和希望成为的人交朋友。
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