自从绩效考核工作开始以后,整个部门就开始弥漫着一种骚动的气息,没有公示前,不停有人问我,领导给自己打了多少分,每当这个时候,我就特别装逼地昂着头回答,等公示!每年也就这个时候,部门的二百多号人才能注意到我存在的重要性,这个装逼的机会决不能错过啊。当然了,所有人的打分都是他的直接上级和中心经理给打的,我存在的意义就是,帮领导们给各种数据做最后的审核,并且根据名额做合理地分配。也就是说,所有人的考核成绩我都能看到,而且我会给领导建议,这个,可就厉害了,平时看谁不顺眼,我会心平气和地给领导建议,领导这个时候最需要有人给他建议了,所以,你的年终奖可能就飞走了一半呢。不过我还是厚道的,基本给领导的建议都很中肯,不会看人下菜碟儿。
绩效考核的工作反反复复整整进行了两个周,我天天加班,加到我满脑门子都是大包。然后就是感觉各种疲乏,工作一点干劲都没有了,还要应付公司年会的各种材料准备,今天又有人问我,M姐,咱公司年终奖啥时候发啊,我才惊觉,我这么多天一直心神不定的,其实是在等年终奖啊年终奖。
一年中最盼望的日子是什么?就是春节前,发年终奖的日子。公司的惯例,绩效考核彻底完成,就会发避税的年终奖了,年终奖就像一笔意外之财一样,总是带来格外的惊喜。一般都会发不固定倍数的工资。比如去年,发了3倍多,可是我完全没印象了。大约是因为我的工资太少了,发几倍对我家的财务状况也没有太大影响。不过发的当天还是很激动的,然后就小心翼翼地把这笔钱存起来,每年就指着年终奖刷新年度存款的数值呢。
每到这个时候,各路大神就开始轮番登场了,他们开始在各种场合高谈阔论,仿佛公司的年度指标他们尽在掌握,集团的各家财务状况他们了如指掌,比如今年某某航飞得不行全靠补贴,比如某航今年营业收入还差了一个亿,比如某某航风起云涌,背书的名次都提到第二阵营了。我每次都微微一笑,并不说话。静静地看你们装逼。
然后微信上开始有各种跟我关系还不错的人打探消息,到底发几倍啊,什么时候发啊,我超无辜地讲,我真心不知道啊。他们那句去问问某某啊马上就要脱口而出了,又硬生生地咽回去了。大家都知道我的消息来源最可靠,可是他们不知道我并不喜欢打听,而且打听了,谁又能知道准确消息呢,反正终究要发的,几时发发多少,到时候自然就知道了,现在操心这个,难道是要看年终奖数额预订年货吗?
前几天有人告诉我,集团内某某航年终奖倍数是5.8,我当时立刻反驳,5.8!咋不说10呢?!我们都觉得这个数字太高了,完全不靠谱,还发5.8,咋不上天呢?结果过了两天,在那家公司的一个朋友告诉我,人家真的发了5.8倍,我的天,我当时就觉得啪啪地打脸啊,看来集团这年终奖真是要逆天啊。这世界500强企业真不是吹出来的啊。
人家5.8,我倒不指望,有个3倍以上我就满足了,所以,年终奖啊年终奖,快点发吧,发了心里就踏实了。
网友评论
看到这句真的要笑喷了
有点认真,有点无辜,有点腹黑的M姐(捂脸笑啊哈哈)
😔今年年终奖与我无关了