我们都知道，一群无组织，无纪律，无目标的人在一起是团伙，一群有信仰，有组织，有纪律的人在一起，朝着一个共同的目标努力，这是一个团队！
在一个团队里，为了共同的目标，大家通力合作，齐心协力地去做一件事情，直到最后。而当价值观不同时，所谓的合作是不会长久的！
团队管理，在我看来，和公司管理是一样的，有纪律有规则。作为团队领导人，应该以身作则，躬身入局，对自己严格要求，做好一个榜样！
在团队里，领导人应该是榜样，是团队第一批故事的创造者和传播者。让更多的人因为你慕名而来，追随你！
这不仅仅是业绩的突出，更多的是人品和能力的综合，是你能为大家带来改变，带来好处！
现在的人，不缺明星，不缺有钱人，缺的是能够让自己有尊严，有面子，有快乐的一群志同道合的人。
而且榜样是可以传染的！
领导人的气质和性格，在团队成员身上就可看出来。领导人自私，团队成员一盘散沙；领导人以团队利益出发，团队成员上下一心；领导人以身作则，严格要求，团队成员也会遵守规则。
诚然，自己没有带过团队，只是从十多年的企业管理的角度和旁观者的角度，谈了谈今天整理汇总工作后，自己的一点想法！
上次培训周老师说过，我们带团队，特别是刚开始的时候，要想对待女朋友或者男朋友那样去呵护他们，帮助他们！虽然有点夸张，其中的道理却是在告诉我们，对自己的团队成员要用心，以诚心换诚心，才会有更多的人加入你的麾下！
努力吧，从自己一个人开始，创建自己的团队！
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