今天是部门总结，看了每个人的总结，分明的感觉到了自己与别人的差距。
之前都是和自己作比较，感觉自己的进步还是比较大的，在这样的自我比较当中对自己还是比较满意的。但是和其他的同事比较后，就觉得自己的总结能力、语言表述能力以及对于问题的深度思考能力等都亟待提升。
不知道别人在面临将近20号人的汇报总结会议是什么感觉，但是我是真的紧张到不行，手抖，嘴巴和脑子各忙各的。虽然我也告诉自己顺其自然，顺应本心，但是这些时候真的是控制不住自己呀。尤其是大领导提出想法的时候，瞬间就不知道自己的脑子去哪儿了。磕磕巴巴讲完也是长舒一口气。
讲完的瞬间虽说放松了，但又忍不住懊恼，自己怎么能表现的这般让人失望呢？
在不断的惊叹别人PPT的优和优秀的演讲中迷失自己。
不过言归正传，果然每个人都是优秀的，在自己和别人的比较中，更能发现自己的不足，也更能看到每个人的优点，还能在这个过程中感受到每个人的性格特点。
首先，经理的总结与汇报真的叹为观止，有理有据，有重点，有亮点，更有各项数据对比，思维缜密，逻辑清晰，问题和解决方案，未来的规划重点。对于数据的分析与运用是炉火纯青，从数据中挖掘内在本质，寻找解决方案等等。真的很是膜拜，也确实在这一年的工作当中在这位领导身上学习到了很多，真的是从头到脚被重新洗礼了一遍，深深的感受到了世界的参差，原来是我拉低了整体水平呀。
再者，同事们的总结，不管是事先准备的演讲稿也好，还是找的模板也好，大家都思路清晰，条分缕析有自己的侧重点，把控了自己的时间，也在年度总结中有自己对于工作的见解。同事们善于在日常中去记录工作细解，总结工作经验。虽然大家位于不同的岗位，但是都在努力的尽自己所能做好职责之内的事情，这样的氛围只会让整体环境越来越好的。
最后，检讨自己的心态。我又一次把自己鼓舞了，本来我还想抱怨些事情的，现在只觉得自己无理取闹，破坏和谐的工作氛围了。好吧，我承认对于主管一次次的提醒不耐烦，感觉对方在压榨我，让我没有片刻喘息。但是反向来看，对方也是在好意的提醒我，让我知道自己的工作重心在哪里，虽有压力但也是一种警醒。弱者才会一遍遍抱怨环境的残酷，强者只会在残酷中去寻找突破和成长的机会，既然自己身边有这么多优秀的人，那就好好学习吧，把他们的优点都吸纳过来吧。
2024年需要做的事项：
1.记录事项，总结经验。
2.学会数据分析，列事实数据，用数据去解析事物的本质。
3.多给自己一些正面积极的反馈，让自己在自我鼓励中正向成长。（一件事情有负面，必然就有正面，努力寻找正面的影响）
4.演讲能力不行，需要想办法去锻炼自己的这方面的能力。
5.和别人对比可以，但不要贬低自己。
先在这些方面努力吧！
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