杨老师分享了9种选职业的方法，针对自己的情况，get新技能
一、了解自我，是择业的前提
1.了解自己的性格
性格是先天基因因素和后天环境塑造的综合结果，20岁左右的年龄，性格是较稳定的，我们需要挑选适合我们性格的职业，不然可能会痛苦一生。目前性格测试中较出名的是MBTI职业性格测试，适合大学生和新入职人员，其他的还有霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值换测量表等等，我们可以通过这些测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和价值观。
2.了解自己的过去
仅仅通过测评软件了解自己是完全不够的，我们需要看我们的过去，看我们过去的生活中，我们感兴趣的事物有哪些？我们比较擅长的技能是什么？我们在做什么的时候最开心？做什么的时候最痛苦？如果你实在想不出来，那就观察与体会最近一段时间内，你做的什么事能够让你充满激情与动力，并且能让你全力以赴完成它。
3.了解自己的长处
杨老师说，你比别人强的那一点就是这辈子最该做的事。找自己比别人强的地方，下定决心把它锻造成自己的技能，你心仪的职位就会等着你。
了解完自己之后，你可能大致会有几个意向的职位，这时我们就要了解我们心仪的职位。
二、了解职位，行动大于空想
如何充分了解职位，杨老师在书中给出了5种方法：
1.实习
如果条件允许，实习时间越早越好。这样有两个好处，一个是就算你实在想不出自己到底适合干什么，在一次又一次和工作亲密接触之后，你会发现自己的兴趣点在哪里，想从事的职业是什么。另一个是你的时间没有浪费在无聊的电视剧和整天吃喝玩乐上，你一定会有成长和收获。
2.参加心仪职业的讲座或者行业博览会
你可以在这样的场所结识已经在这个领域工作了很久或者刚开始工作的人，你可以和他们交流，可能还会获得实习的机会。
3.向职场过来人咨询
你可以访谈你心仪职位已经成为大牛的牛人，向他们了解这个职位自己这个行业。
4.相关的报纸杂志，当然现在就是各种微博、微信、知乎、豆瓣等等
在这些平台上了解相关从业人员对他们工作和公司的描述
5.招聘启事，明确解读职位的要求
网络上的招聘启事很多，可以让我们很方便的知道某一职位的任职资格和要求，也可以让我们自己分析衡量我们是否匹配该职位。
在古典老师《拆掉思维里的墙》里面也有对求职的相关介绍
在认真了解了自己、岗位要求，以及通过实习筛选掉我们不喜欢的职业后，我们大致都可以找到我们想从事的工作
共勉
读《这些道理没有人告诉过你》
这是新疆的3月21
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