在一个工作环境里面，其实最怕的就是：领导给带高帽。
这样就会碍于面子，承下本不是自己应该要做的东西。
有一个工作很多的老员工最近一直在抱怨，领导很喜欢在人多的公开场合，表扬他，无论他事情是否完成的好，这个一直让他很苦恼。
表扬之后，就会再布置额外的工作给他，让他去完成，尽管他不一定能做得好。
同事间，看到领导这么重视他，对于他都会有点疏离。
他也是有苦难言，跟领导直接说，担心领导会觉得自己能力不行，承担不了那么多东西；不说，又会一直处于这种状态。
其实在工作中，不乏有这样的领导，因为他们自己想轻松，想找人帮忙做事，自己又能有一个简单工作和健康生活的氛围，就必须要有一个人，来分摊日常的工作琐事。
看看自己想要的是什么，如果这种工作氛围和环境，是觉得可以得到自己的能力体现的，那就继续做下去；如果这种工作强度已经超出了自己的能力范围，那么及时止损。
最重要还是自己的状态，决定需要什么样的工作环境和工作强度，并不是其他人可以强加的。
在一个工作环境里面，其实最怕的就是：领导给带高帽。 这样就会碍于面子，承下本不是自己应该要做的东西。 有一个工作很...
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本文标题：给你带高帽的领导，可以直接说吗
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