做优秀容易，做卓越难？呵呵

国民公公说：“做优秀容易，做卓越难。”

前两天被国民公公的“我先定一个能达到的小目标”刷屏了，于是今天终于有时间把鲁豫采访的完整视频挖出来看。最大的感慨就像鲁豫说的，“人的目标是一点一点变大的。”

王健林说：“从我的经验看，做到优秀，容易，但要做到卓越就难了。”可关键问题是，优秀对大多数人来说都是一件需要不断努力的目标，这都不一定是一个“能达到的小目标”。所以别把一个亿挂在嘴边了，你站在什么位置决定了你看这个世界的方式，与其天天不切实际的想着如何攒到自己的第一个一个亿，好好地充实自己，从手边的每一件事开始，把优秀变成习惯，仿佛是一个更为实际的选择。

那我们就来聊聊怎么把优秀变成习惯。

现在作为一个整天和数据打交道的研究员，对各种细节的把控会直接影响到最后的工作成果或者工作效率。一个处理方式上的细微差异会直接导致最后模型的成功或者失败。刚开始工作的那几个月，很多次的挑灯夜战都是因为在数据处理和建模之初没有能够全方面考虑潜在的问题，使得当项目已经进展到一半的时候才意识到一切需要推倒重来。而我又偏偏是一个对于从自己手中交出去的工作有极高要求的人，对模型的逻辑完整性近乎执著，而对报告的各种细节格式也有一种近乎病态的强迫症，直接的结果就是不得不在没有任何OT的情况下，积极主动加班，以保证自己工作的质量。虽然这一切都是学习的过程，但现在回想起来，如果当初能够对各个环节多关心一点点，在行动之前把可能发生的问题和解决方案思考清楚，真的能够给自己节省不少反复无意义的工作。

也许你认为这是一种偏执，但在我看来，这是一种习惯，时时用可以达到的最高标准要求自己，做不到就一切归零重来。在职场上，只有当你所展现出来的永远都是最佳状态，只有你的工作在95%以上的概率上都是无懈可击的，你才能够在上司的心中塑造出一种可以委以重任的形象，而这就是你从优秀通往卓越的上升通道。

你也许会觉得这种对细节的吹毛求疵是一种病态，其实这只是一种职业的表现。在私人生活中，我也是个很邋遢的人，收拾行李总是会时不时地找不到东西；直到现在还是没法养成使用完的物品及时归位的习惯；因为搞错时间，在计划行程、预定机酒的时候搞错造成损失的事情发生数次。不知道是其幸还是不幸，粗线条如我的妹子，从小有一个处女座的老爹，于是我知道做作业一定要保持簿面整洁，这样才能给老师眼前一亮的感觉；收拾书包一定要每一件物品都放在固定的地方，这样可以减少因为翻找物品而造成的时间浪费；家里一定要尽自己最大可能的时时保持清洁，这样万一有客人来访，才不会出现不能让客人进门的尴尬情形。相信我，这些囧事都曾经在我身上发生过，但也许正因为有人从小就不停的在你耳边念叨，你的成长学习曲线才能不断伸长，每天进步一小点，成为更好的自己。

当你习惯对细节的关注，你就不会因为制作表格没有上下左右居中，而被从咨询公司出来的上司要求重做。当你把对自己的高标准变成日常，你就不会因为工作上的一些困难而叫苦不迭。当你习惯于优秀之后，身边人的期待、你对自己的要求会自然而然的把你推往卓越。

还有一个如何做到优秀的小trick，不要拒绝他人的赞美。人都是虚伪的动物，当被人夸赞是学霸、学神、兴趣广泛、涉猎丰富、做事效率高的时候，你可以在心里冷静的过滤这些鸡汤，但请不要拒绝这样的赞美。因为他人眼中的你，会渐渐成为你看待自己的一个参照，其实这也是一种心理暗示，你可以反复告诉自己“我很棒”，但如果外界给予你同样的肯定，就好像这样的暗示得到了肯定，当所有人都认为你是一个能力出众的人时，你不会允许自己轻易失败。剩下的就交给身为人的无穷潜力吧。

所谓眼界决定格局，心有多大，舞台就有多大。此类的说辞没有半点错误，但我想请问的是：“请问你要如何安放你的心呢？”不要太过着急，面包会有，优秀终会来到，而卓越也在越来越近的路上。你可以看得很远，但也要把目光聚焦在身边的小事上，一点一滴的累积优秀值，把这个作为一个能达到的小目标如何？