【京瓷哲学——始于乐观构思的蜂窝电话事业】读后感

作者: 野生俊 | 来源:发表于2022-12-19 22:57 被阅读0次

要想成就新事业，需要经历各个流程，在诸多流程中，必须调用与其相适应的人才，这样才能取得成功。

稻盛和夫提出京瓷公司进军车载电话行业的时候，只有一个下属乐观的认为方向很好，其他人都是一片反对。

其实，对于未来的市场判断，确实只有极少数人能够洞悉。

这样的结果就是大部分人会感到焦躁不安，直接影响团队氛围。

很多时候如果制定的长期规划，所有人都能够看得懂的时候，那么，这样的策略可能没有太多成功机会。

因为，进入这个领域的友商就会层出不穷，那么，蓝海也可能就会变成红海。

京瓷公司在制定战略规划的时候，如果采取少数服从多数的投票机制，那么，很多优秀的计划就会被迫放弃。

当然，制定战略或计划的时候，一定要听取不同的反对意见，避免因为头脑发热而做出错误决策。

因之，管理者一定要明白，构思战略或计划的时候，一定要积极乐观。

因为，人只有在感受到身心愉悦的时候，才可能天马行空的进行思考，从而洞悉极小但宝贵的一些发展良机。

喜欢乐观构思的人不一定能够创新成功，但是，创新成功的人一定离不开乐观构思。

思考：

面临感到困惑问题的时候，如何养成乐观构思的习惯？

网友评论

本文标题：【京瓷哲学——始于乐观构思的蜂窝电话事业】读后感

本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/njmdqdtx.html

【京瓷哲学——始于乐观构思的蜂窝电话事业】读后感