文/壹不
昨天中午公司一个关系很好的同事暂且称为A来跟我讲，公司里另一个部门的同事B跟A说他们部门的领导C现在很难看我，理由是我的嘴巴太大了，会把他们部门的事情到处说，并且警告B，以后要离我远一点，不要把他们部门的事情告诉我。
交代一下背景，我跟A和B都是很好的朋友，当然跟A更好一些，跟B只是因为A跟她关系好，所以大家关系都不错，但是有一点我知道我跟B不是一路人，可以说是三观不合，无法建立深层友谊，关系好只是浮于表面。
对于C我的主观评价是一个能力平平，心量狭窄的人，在他接手这个部门之后，部门就开始没落了，底下的人一个一个离去，留下的人也有诸多不满，这些只是我看到的表面现象，深层的原因或许我并不知道。
A在告知我这件事情时提醒我不要告诉另一个部门的D，我与D的交流是从今年才开始的，我们俩都爱读点书，而且发现我们喜欢读的书也都差不多，因此有种惺惺相惜的感觉，慢慢的交流也就越来越多，聊的也越来越深入。
A帮我分析说是因为我把B告知我的关于他们部门的事情都告诉了D，然后D在他们部门公开说了，传到了C的耳朵里，所以他才会这么对我恨之入骨。
起初听到这件事情时，我诚惶诚恐，心里说不出的难受，一下午都心神不宁，这种感觉或许来自心虚，因为我确实有把B告诉我的某些事情告诉D，也确实主观上很讨厌C，在我跟D的聊天中也表达过，夜就是说我确实做了背后说人家坏话的事情，尽管我到现在都认为C确实是一个令人讨厌的人，且据我了解公司的大部分人都认同这一点，但我还是为此事感到心虚。
我是一个不太善于交际的人，一直到来了公司两三年之后我才有种融入感，也可能到现在都不曾真正融入，所以不存在一件事情到处说的问题，但是我在公司有几个关系很好的朋友，A和D就是，在我的系统里，在关系好的人面前可以无所不谈，想说啥说啥，我也不觉得我把B说的一些确定的事情告诉D有什么不对，但是我不得不承认，我在背后主观的评价D，尤其是往坏的方向，是错误的，天下没有不透风的墙，我们说的每一句坏话都会被听到，而且别人再坏也没有坏在我身上，我这样做确实是做恶了。
在想明白这一点后，我对这件事情就释然了，而且这是给我的提醒，让我认识到自己还有多么大的提升空间，让我得以成长，感恩。
同时我也认识到，我的自我评价体系仍然是偏向外在的，对别人的看法仍是很在乎，内心不够充实，没有足够好的内部评价体系支撑自己，所以才会一下午都忐忑不安，虽然看了不少书，但修炼是条无止境的路，加油，又进步了。
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