今日求职已经快到了死皮赖脸强行登门拜访一些好点的创业公司的地步。既然走到这一步，那就梳理下我未经验证的套路，日后验证试错后也会进行更新。
我给自己找工作阶段定了三条路。1.先去面试知名度的大公司，如：BAT、网易等，昨天强行霸面百度被拉入黑名单后基本上宣告了我和BAT此次无缘。来不及悲伤了，转换战场再去试试去哪儿、美团之类的。2.创业型发展潜力不错的，优先选择C轮以上更为安全，别第二天上班公司都没了。但这类公司要求也高，那就再看看还不错的初创企业，优先选择IDG,红杉资本等知名投资公司投资的。最近想往这方面试试，因此下面说的快速准备目标公司的面试以此类为主。大厂主要看综合能力及潜力，简历都是丢进资源池随机分，面到一面你可以去打听下做什么产品的，有利无害（面试说不确定的废话肯定会害你）。3.找大厂实习专业或者秋招再跳，真的是下下策了。意味着你要翘很多课，也不能在享受大学最后的时光，毕业旅行估计也得泡汤，但现在不是傲娇的时候了，先面上再说。把你春招、秋招积累的资源人脉用起来，有散招就投吧。
下面进入主题，我以准备妙计旅行的面试做案例，说下我怎么准备的吧。
面试第一步无非是获得面试机会。此类创业型公司我想到了四种。1.有熟人内推业务leader或者能够给你直接推荐给HR，找找师兄师姐之类的吧，或者就是第四种办法里的升级版本在社区论坛找到他们的员工甚至产品负责人更甚者CEO。2.去互联网招聘软件看看，拉钩,BOSS直聘等。拉勾我是投了40多份都没面试机会，如果老是被拒也不是什么见不得人的事，但我这个确实是不合理的数据了，在找自己原因。3.找到他们公司直接跑过去，记得带简历，有作品带作品。4.想一切办法联系他们，公众号，邮箱，APP反馈意见，AppStore评论等等吧，还有第一条说到的社区这些去找他们员工。
第二阶段就是实操性的准备了。一般了解路径：公司——团队——产品——岗位描述——产品评价——员工评价、面试者评价。「了解公司」了解下公司发现路径，战略，成立初衷，工作环境以及八卦黑史，可通过官网以及论坛百度这些看看。「团队」了解CEO很必要，创业公司风格很大一部分受CEO及初创团队影响，CEO是他们的精神领袖，身上也有着异于常人的魅力。另外实际点，很可能最后会加一轮CEO面，再往后点以后进了公司你也会跟CEO打交道。今天无意看到员工黑王兴下片搞卡服务器。还有了解下团队的核心人员的背景，跟对人才能做对事，去这种公司我就是为了跟个牛逼的leader学点东西。还有整个团队氛围，风格有机会顺路看看，比如:妙计80%的都是技术，程序员多呗，那你就要学学如何跟程序员打交道，也意味着你不懂技术等着被虐吧。「产品」初创公司基本就一款代表作，然后有PC端的和移动端的，我一般就只看移动端了，先下载一个体验下，也别忘了关注微博以及微信公众号。然后正常的产品分析思路分析下，具体思路今天不说了，实在不会去看看知乎用户评价或者简书体验报告。「岗位描述」知道你做什么的以及需要什么能力。一款产品你不可能是你全部负责，会细分，比如数据挖掘，支付系统之类吧，投拉勾这些先看清楚，针对具体要求看看自己适不适合，准备下相关细分的东西。岗位要求，工作年限，专业，学校类别这种暂时不可扭转不可抗拒因素你就先别管了。一般创业公司产品经理要求都要有快速学习的能力，准备好一些证明自己学习能力强的案例，以及自己的学习论。实在不会，麻烦抄抄别个的学习方法然后套进自己的案例里面好伐。要有产品需求分析、设计等，这个说白了你准备好实习，项目的经历或者作品吧，能上产品就直接上产品，然后主要说你的「外部性」，就是只有因为你做，才会出现在这个世界上的事情。还有逻辑力，沟通力面试中会体现出来。另外就是和产品业务相关的，比如去妙计旅行准备好一段感人的旅行故事吧，能与产品结合有产品思维更好咯咯咯咯咯。最后一点最重要呀，耐操！耐操！耐操！无论做产品还是在创业公司还是在互联网公司，都要耐操，在互联网创业公司做产品我只能说三遍耐操！「产品评价」看看知乎这些的吐槽以及AppStore评论，特地提一点发现问题不牛逼解决问题才更重要。「员工评价、面试者评价」前员工评价可以看看，不偏激的还是相对客观，有一些价值。面试者评论会给你面试有个底，也有部分值得挖掘的点。
然后就是吃好喝好之类的，参考高考前如何吃饭以及安排作息，祝你成功。我成不成功不重要，我耐操。
写东西确实爽，不负责任的写东西真的比跟大哥大姐聊八卦都有趣，就是太浪费时间了。明天开始选题小一点，简单点，独特点。
好的，明天见！
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